古浪县2023年从民生实事就业项目人员中专项招聘事业单位工作人员公告

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根据《事业单位人事管理条例》和《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》精神，结合我县事业编制空缺和工作实际，决定从民生实事就业项目人员中专项招聘事业单位工作人员，教育类4名、卫生类9名、综合类4名共计17名（详见《古浪县2023年事业单位专项招聘民生实事就业项目人员岗位信息表》）。现将有关事宜公告如下。

一、招聘范围及条件

（一）招聘范围。应聘人员须为经全省普通高校毕业生民生实事就业项目统一选拔到古浪县基层事业单位（含乡镇卫生院，乡镇中小学、幼儿园、中等职业学校，乡镇农技、畜牧、文化、社保、计生等中心站所）、未纳入事业编制管理且目前仍在岗的人员（零就业家庭人员按当时安置岗位，与民生实事就业项目同类岗位报考）。

（二）招聘条件。

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5.具有符合岗位要求的工作能力。

6.具有下列情形之一的人员，不得参加专项招聘：

（1）曾因违法受到刑事处罚的；

（2）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

（3）受处分期间或者未满影响期限的；

（4）在公务员和事业单位公开招考中有舞弊行为记入诚信档案的；

（5）不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员担任领导成员的岗位，以及其他形成回避情形的岗位；

（6）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（7）法律、法规规定不得聘用的其他情形。

二、招聘程序

（一）报名及资格审核

本次招聘采取现场报名、资格审核的方式进行。

1.报名时间：2023年6月12日至6月14日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00），共3天。

2.报名地点：古浪县人社局事业单位人事管理股（县人社局311室）。

3.应聘人员按岗位条件选择报考，报名时登录古浪县政府网站（http://www.gulang.gov.cn/）认真阅读招聘公告、《诚信承诺书》和《古浪县2023年事业单位专项招聘民生实事就业项目人员岗位信息表》等，详细了解招聘岗位，下载并填写《古浪县2023年事业单位专项招聘民生实事就业项目人员报名登记表》，携带本人身份证、毕业证等材料原件和复印件、加注主管部门意见的历年考核结果证明、本人蓝底2寸照片3张。应聘人员提交的报考信息和材料必须真实、准确、有效，否则造成的后果由本人承担。

4.报名工作人员现场审核民生实事就业项目人员身份及报名条件，现场确定报名资格。

5.此次考试不收取报名费用。

（二）准考证领取

领取笔试准考证时间：2023年6月21日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00），由本人携带有效期内身份证到古浪县人社局事业单位人事管理股（县人社局311室）领取笔试准考证。

（三）笔试

1.开考比例：根据《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号）规定，本次专项招聘岗位不设开考比例。

2.时间地点：笔试时间为2023年6月24日上午9:00—11:00。笔试地点以准考证为准。

3.笔试科目：笔试试题按岗位类别分为教育类、卫生类和综合类，满分分值均为100分，考试时间120分钟。

4.笔试要件：本次招聘实行“裸考”，所有考生使用的文具由县招聘办统一订制配备。应聘人员凭有效身份证、准考证参加笔试，两证不全者不得参加笔试。身份证过期或遗失的，可持临时身份证（在有效期内）参加笔试。其它任何物品（包括文具）均不得带入考场。

5.笔试实施：笔试由县招聘办统一组织实施，笔试后在县政府网站对综合成绩进行公布。

（四）成绩确定

综合成绩=笔试成绩+考核成绩。考核成绩为两部分，一是从事民生实事就业项目年限，每参加工作1年、年度考核合格的，加0.5分；二是从事民生实事就业项目工作期间，年度考核为优秀的，每获得1次加0.5分。

（五）资格复审

县招聘办根据岗位招聘计划按综合成绩从高分到低分等额确定参加资格复审人员，对招聘计划与参加考试人数达不到1:1以上形不成竞争的岗位，由县招聘领导小组划定合格线，确定进入资格复审环节人员，合格线以下者不得进入。

资格复审由县招聘办统筹安排，通过查阅选拔文件、考核资料等方式现场进行，重点审核参加工作年限、年度考核情况等。

（六）初选人员确定

资格复审合格人员即确定为初选人员。在确定初选人员或递补人员时，末位成绩出现并列，按下列顺序确定初选人员或递补人员：

（1）成绩并列人员中按招聘年度先后依序优先确定；

（2）成绩并列人员中招聘年度为同一年度的，依序从2022年度开始，有年度考核优秀的，依序优先确定；

（3）按以上办法仍无法确定的，通过加试确定。加试以结构化面试方式进行。

（七）体检

初选人员即为参加体检人员，体检工作由县招聘办统一组织，体检不合格或本人放弃体检资格者，由县招聘办依次等额递补。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。招聘单位或报考者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自行承担。

（八）考察

体检合格者，列为考察对象，考察在县招聘办统一安排指导下进行，由主管部门会同招聘单位抽调工作人员组成考察组，对考察对象进行实地考察，主要从政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面经行。考察突出政治标准，重点了解考察对象的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。对政治上不合格的，坚决不予聘用。因考察不合格或自动放弃考察资格而形成的岗位空缺，从本岗位应聘人员中依次等额递补。

（九）公示

考察合格的人员确定为拟聘人员，在县政府网站面向社会公示5个工作日。对公示中反映的问题，经核实不符合聘用条件的，取消聘用资格，形成的岗位空缺从本岗位应聘人员中从高分到低分等额递补。

（十）选岗

在确定的拟聘人员范围内，按照从高分到低分的原则，依次选择符合自身条件的岗位。

（十一）审批聘用

经公示无异议的拟聘人员，由县招聘办报市招聘办审批后，按程序办理聘用手续，聘用人员不实行试用期，占用报考单位事业编制，其工资、津贴、补贴等待遇按有关规定执行。

三、其他事宜

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。对不法利益团伙举办的各类违规培训、短信诈骗等行为，广大应试人员要保持警惕，避免上当受骗。

附件：

1.甘肃医疗卫生招聘信息