健康管理中心人员、急诊儿科医师、收费室工作人员招聘公告

因工作需要，我院现面向社会招聘健康管理中心主任、总检医师、市场拓展外联人员，急诊儿科医师、收费室工作人员，具体要求如下：

一、招聘条件和岗位职责

(一)健康管理中心主任1人

1.招聘条件

(1)全日制本科及以上学历学位，临床相关专业，取得副高级及以上专业技术资格;

(2)年龄原则上不超过60周岁(特别优秀者可适当放宽)，身心健康;

(3)具备三甲医院或知名医院相关专业工作经历，5年及以上医疗或健康行业相关工作经验，3年及以上科室主任及以上职位工作经验;

(4)在本专业领域国内、省市学术机构担任重要学术职务者优先考虑，在医疗、科研、教学方面成绩突出，学术水平高，能够引领本学科可持续发展，在业内具有一定的知名度和专业同行认可度优先考虑;

(5)具有一定的科室管理、团队领导能力和经验，曾担任或现任科室负责人者优先考虑;

(6)熟悉体检行业和健康服务市场，有丰富的体检运营及管理经验，能有效策划、安排、执行体检方案。

2.岗位职责

负责制定科室中长期战略目标与发展规划，明确未来发展重点，引领学科发展，提升业界的影响力;全面负责健康管理中心业务和行政管理工作，制定年度目标及经营发展计划、管理流程、管理制度及方案;组织体检，负责质量与安全，对体检各环节进行监督和指导，定期总结;积极开拓市场，扩大市场份额，负责组织安排健康教育讲座，加强与联系单位的交流与联络;负责组织业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施，做好人员梯队培养;负责医院安排的其他事项。

(二)总检医师1人

1.招聘条件

(1)本科及以上学历，临床医学相关专业;

(2)取得副高级及以上专业技术资格，有综合知名体检机构总检工作背景或三甲医院内科背景优先;

(3)熟练体检中心常规检查及总检流程，有相关健康管理知识，对疑难杂症有综合诊断能力;

(4)责任心强，具有较强的沟通、协调能力;

(5)具备一定的受检者分析及判断能力，良好的服务意识;

(6)具备较强的组织协调能力，注重团队协作，有较强的工作计划性，能独立解决复杂问题。

2.岗位职责

承担健康体检的总检工作;综合分析受检者的各种检查资料，做出健康评估;健康体检报告应当符合病历书写基本规范;参与体检全过程的质量检查控制工作;参与体检咨询、健康咨询等相关工作;重大阳性结果及时上报并随访;体检报告在规定时间内反馈受检者或受检单位并进行个检、团检报告解读;定期开展健康知识讲座;承担健康管理门诊;协助完成部分体检项目仪器操作。

(三)市场拓展外联人员1人

1.招聘条件

(1)大专及以上学历，医学相关背景，有1-3年以上相关行业运营拓展工作经验优先;

(2)工作积极主动、吃苦耐劳，能接受高强度工作;

(3)具备良好的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力;

(4)能熟悉使用电脑和办公软件;

(5)具备一定的客户分析及判断能力，良好的客户服务意识。

2.岗位职责

负责体检市场运营拓展，维护团检单位关系;负责活动策划、在线宣传推广、品牌定位及日常运营;负责收集市场和行业信息，结合医院优势提供有效应对方案;负责根据市场营销数据深入分析，对运营情况进行评估，拓展多种渠道，扩大影响力，促进销量;熟悉拓展业务，完成运营任务目标。

(四)急诊儿科医师6人

全日制本科及以上学历学位，儿科或急诊专业，取得执业医师资格证3年及以上，取得住院医师规范化培训合格证书。

(五)收费室工作人员4人

本科及以上学历，财务及相关专业，1年以上的工作经历优先，需在天府院区轮岗上夜班。

二、有下列情况之一者，不得报名：

(一)受过各类刑事处罚的;

(二)曾被开除公职的;

(三)受处分期间或未满影响期限的;

(四)涉嫌违纪违法正接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

(五)近五年曾发生过经第三方鉴定机构认定的三级甲等及以上医疗事故主责的;

(六)近五年有年度考核为合格以下等次的;

(七)法律、法规规定的其他情形。

三、招聘方式

初选后通知考核，考核包括笔试、面试、岗位适应测试，按考核结果择优录取。

四、报名时间及提交材料

即日起至2024年9月25日。有意者请扫描以下二维码注册招聘账号—线上填写简历并上传附件—选择投递岗位。

五、联系方式

联系人：肖老师，联系电话：028-65978377

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2024年9月12日

文章来源：https://www.fybj.net/tender_hr/2024/Xe098Gax.html