安徽徽商人力资源管理有限公司拟以人才派遣形式招聘卫生专业技术人员6名，派遣至安徽医科大学第一附属医院南区工作，现发布招聘信息，具体招聘事项如下：
一、招聘基本原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘基本条件
1、遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质及职业道德，无违法违纪违规等不良记录。
2、具备履职岗位职责的身体素质和心理素质。
三、招聘岗位及任职要求
四、招聘程序
招聘程序为：网上报名、资格审查、考核、体检、聘用。
(一)网上报名与资格审查
1.报名方式：本次报名采取网上报名的方式进行。考生可登录安徽徽商人力资源管理有限公司招考系统(https://zhaokao.ahhuishangrenli.com/)。
2.报名时间：2024年9月14日-2024年9月19日下午17:00截止，逾期不再接收办理。
3.每位考生限报一个招聘岗位，报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。
4.考生必须于报名截止时间后24小时至9月20日17:00前登录报名系统网上报名平台查询是否通过资格审查。
5.资格审查通过后，可在报名系统自行下载并打印笔试准考证，按准考证上规定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件原件参加笔试，准考证打印开放时间待定。
(二)考核
考核包括笔试、面试，时间和地点另行通知。
1.笔试后按笔试成绩从高分到低分顺序按照招聘岗位职数1:1.5的比例进入面试环节(笔试环节若最后一名成绩相同，则共同进入面试环节)。
2.面试结束后，按照笔试成绩(50%)+面试成绩(50%)进行合成成绩，并按合成成绩从高分到低分顺序按照招聘岗位职数1:1的比例录取。合成成绩计算时，均保留两位小数，小数点后第三位四舍五入，如总成绩相同，依次以笔试成绩、面试成绩得分高者优先(递补也按此法)。
(三)体检与聘用
1.体检按照公司规定去指定医院进行。体检标准按安徽徽商人力资源管理有限公司入职体检标准执行。体检费用由报考人员自理。
2.体检合格人员即为拟聘用人员，与安徽徽商人力资源管理有限公司签订劳动合同，试用期1个月，试用期包含在合同期内，试用期满经考核合格者，予以正式聘用，不合格取消聘用。
五、其他事项
1.本《公告》由安徽徽商人力资源管理有限公司负责解释。
2.安徽徽商人力资源管理有限公司有权根据岗位需求变化、报名情况，调整、取消或终止本次岗位的招聘工作，无需提前说明，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。
3.聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
4.工作岗位由医院根据实际工作需要统一分配，不服从分配者，公司有权取消录用资格。
5.应聘人员应确保填写联系电话准确无误并保持电话畅通，若因手机停机、关机、无法接通等原因导致联系不上者，视为自愿放弃招聘。
咨询电话：18856913182(刘老师) 13856958758(孙老师)
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/RbLMegucbPG3LZraSnFWhA
tags标签: 心理 |
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