北大荒集团建三江医院2024年公开招聘工作人员公告

类别

岗位

学历要求

专业

数量

岗位条件

合同制管理

宣传文秘

第一学历全日制统招本科及以上（不含专升本）

1.应届生要求为汉语言文学、新闻学、应用中文专业； 2. 往届生不限专业；

2

1.应届毕业生35周岁及以下（1988年9月30日以后出生）要求在校刊及以上发表刊物3篇及以上（截至2024年8月30日前发表）；

2.往届毕业生要求年龄35周岁及以下（1988年9月30日以后出生），具有3年及以上党建、宣传、办公室文秘工作经历，有分公司（县）级及以上作品发表，至少3篇（每篇500字以上）。

会计人员

第一学历全日制统招本科及以上（不含专升本）

财务管理、会计学专业

2

1.要求年龄35周岁及以下（1988年9月30日以后出生）；

2.具有会计中级及以上专业技术职称；

3.具有5年及以上国有企事业单位从事财务相关工作经历。

电工

第一学历全日制统招本科及以上（不含专升本）

电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、电机电器智能化

1

1.年龄要求35周岁及以下（1988年9月30日以后）；

2.具有电工特种作业操作证（高压证）、电工进网作业许可证（高压证）；

3.要求具有从事1年及以上电工工作经历。

社会化用工

电工

第一学历全日制统招专科及以上

不限

1

1.年龄要求35周岁及以下（1988年9月30日以后出生）；

2.具有电工特种操作证(低压证)；

3.要求具有从事1年及以上电工工作经历。

二、招聘程序

(一)报名

1.符合条件的考生以实名的方式加661673763(建三江医院招聘群)QQ群，并在QQ群共享中下载《建三江医院公开招聘诚信报名表》，填写完毕后将报名表发送到jsjfgsrzb163.com信箱中。相关考务通知将通过QQ群的方式通知，请各考生注意查收(相关通知内容以QQ群管理员通知为准)。虚报、谎报以及扰乱正常考务秩序的一经查实取消应聘、录用资格。

2.报名时间：2024年9月19日16时-2024年9月26日17时止。

3.报名联系电话：0454-5791502

(二)资格审核

1. 资格审核时间：报名考生保持电话畅通，以电话通知为准。

2. 资格审查及准考证打印地点：建三江分公司人力资源部一楼东侧103室。

3. 考试时间以准考证通知时间为准。

4. 资格审核所需提供证件原件及复印件：

招聘工作领导小组成员对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一律取消招聘资格。现场资格审查需提供的材料：

(1)提供报名专业所需的学历证书及所提供学历的认证报告或学信网查询打印的教育部学历证书电子注册备案表;应届生未取得毕业证等学历证书的需提供新生入学高考成绩三联单(通过考试合格的，在签订劳动合同前需提供毕业证原件)1份;

(2)户口簿或户籍证明(建三江地区户籍报名人员提供)原件及复印件1份;

(3)有效身份证原件及复印件1份;

(4)近期免冠蓝色背景正规一寸照片2张;

(5)本人档案履历(干部档案履历需完整、能佐证其所报岗位要求的经历)复印件和工资关系证明，需原单位档案主管部门盖章并由部门领导及主管领导分别签字确认。

(6)会计岗位提供会计专业中级及以上职称证原件及复印件1份;

(7)电工岗位提供电工特种作业操作证原件及复印件1份;

(8)个人征信、无违法、违纪证明原件及复印件各 1份;

(三)考试方式

考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试后面试。

1、宣传文秘岗位应聘人员总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩(20分)+技能考核(10分)+加分项成绩。

2、会计岗位及电工岗位应聘人员总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩(20分)+技能考核(20分)+加分项成绩。

3、考试总成绩如出现小数，保留小数点后两位。合同制电工及社会化用工电工岗位不设开考比例;其他岗位按照招聘岗位与报名人数不少于1：3的比例，如达不到该比例取消该岗位招聘。

4、笔试：采取闭卷方式进行，卷面分为100分，笔试成绩低于60分(不含)取消面试资格。

(1)宣传文秘岗位考试内容为：①语文、文学基础知识及公文写作、实事政治;②申论。主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。

(2)会计岗位考试内容为：中级会计实务、会计基础、会计法、经济法等相关知识和公文写作基础知识。

(3)电工岗位考试内容为：该专业基础知识。

5、面试：

根据笔试成绩+加分项成绩之和，除电工岗位外按照不超过岗位需求人数1：3的比例确定进入面试人选。若按比例确定的最后一名成绩出现并列时，则一并进入面试。面试采取演讲(要求脱稿)及专业答题形式进行。

6. 技能考核。

(1)宣传文秘(满分为10分)岗位考核内容：①计算机操作：打字速度及准确率、word文字排版、图文排版、电子表格制作、PPT制作、微信公众号制作、维护等;②摄影：构图、主题等。

(2)会计岗位(满分为20分)为使用计算机操作办公软件及财务工作相关函数应用。

(3)电工岗位(满分为20分)为本岗位工作相关技能。

7、考试实行加分制，并计入总成绩，具体加分事项如下：

(1)建三江地区户籍加4分(需提供户口簿或户籍证明原件)。

(2)文秘宣传岗位写作作品加分：最高加分不超过5分(作品时间自2019年1月1日至2024年8月31日，作品要求独著或首位且已发表)。国家级报纸：每篇加4分。省级以上(含省级)报纸(黑龙江日报、黑龙江工人报、工人日报)：500-1000字加1分;1000-2000字加 2 分;2000字以上加 3分;北大荒日报：500-1000字加0.5分;1000-2000字加 1 分;2000字以上加2分;

以上加分项由审核组成员在考生资格审查时进行计分并签字备案。

(四)体检

体检时间以考试结束通知时间为准，一般为考试次日。根据考试综合成绩60分(含)及以上，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检的人选。若考试总成绩出现并列，则以笔试成绩高者进入体检。参加体检人员如因个人原因放弃或体检不合格，将在考试总成绩合格人员中依次递补进入体检，体检标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检费用自理。

(五)公示

确定拟聘人选后进行公示，公示期为5个工作日。如反映拟聘人选有不符合录用要求的情况，建三江医院公开招聘工作领导小组将进行调查核实，情况属实则不予录用。

三、录用及工资待遇

1.企业劳动合同制管理人员：试用期六个月。试用期工资按照企业劳动合同试用期工资相关规定执行。试用期满，由建三江医院组织相关科室综合考核测评合格后，按规定程序正式聘用。聘用后签订企业劳动合同，按照企业标准缴纳社会保险，工资按照专业技术人员相应工资标准及建三江医院工资分配方案执行。试用期满，综合考核测评不合格的予以辞退。

2.社会化用工人员：试用期两个月。试用期间工资按月基本工资的80%发放。试用期满发放基本工资+相应岗位绩效工资。由建三江医院组织所在科室综合考核测评合格后，签订劳动合同，参照企业标准缴纳社会保险。试用期满，综合考核测评不合格的予以辞退。

四、本公告相关事宜由建三江医院公开招聘工作领导小组负责解释。

文章来源：https://www.china-jsj.com/article.aspx?g=5f6eb7cc-5baf-427f-9a52-43a698b88ee1

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