镇原县中医医院面向社会公开招聘编外临时聘用专业技术人员招聘公告

为进一步加强医院人才队伍建设，提升医院高质量发展服务能力，满足医院业务发展、学科建设、业务量增加的需要，经报请县卫生健康局同意，现面向社会公开招聘编外临时聘用专业技术人员。

一、医院简介

镇原县中医医院创建于1992年10月，是一所突出中医特色，集医疗、护理、预防、科研、康复、教育、社区服务为一体的二级甲等中医医院，是全省基层卫生骨干人才培训基地、全县中医医共体总医院和全县中医药适宜技术推广示范基地。2022年8月通过三级乙等中医医院创建市级评审，2023年10月接受了省级评审。年均收治住院病人2.1万余人次，年门诊约23万人次，年开展各类手术2000余例。

医院编制床位515张。现有职工480人，其中高级职称25人、中级职称110人;名老中医学术传承人4人、全省卫生健康行业骨干人才2人、庆阳市名中医5人。临床科室23个，医技科室13个。省级基层重点学科2个(心脑病、康复科)、省级重点中医药专科2个(康复科、骨伤科)、市级重点中医药优势专科8个(糖尿病科、风湿病科、心脑病科、脾胃病科、肺病科、肾病科、肛肠科、疼痛科)、建有中医药适宜技术推广中心、治未病中心、糖尿病诊疗中心、高血压诊疗中心、妇科诊疗中心、血液透析中心、影像中心、医学检验中心等医疗中心8个;优势学科有口腔科、眼科、重症医学科。省、市级在建中医药优势专科的有妇科、儿科。

配备有1.5T核磁、16排螺旋CT、口腔CT、DR机、数字彩超、电子胃肠镜、全自动生化分析仪、产后盆底康复治疗机新引进的红外线热成像检测仪(中医CT)、中医经络检测仪、阿尔茨海默治疗仪、上下肢康复机器人、偏瘫康复治疗仪、强脉冲光干眼治疗仪、超声乳化仪等大中型设备300余台件。

医院将恪守“仁爱谦和、至精至诚”的院训和“科技兴院、精医济世”的宗旨，肩负“振兴中医药事业”的神圣使命，坚持“以患者为中心”、“以质量为核心”的服务理念，为广大患者提供优质便捷的中医药服务，为“健康中国”“健康镇原”不懈奋斗!

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、竞争、择优”的原则，采取公开报名、统一考试、综合评定、择优聘用的办法。

三、招聘计划

本次计划面向社会公开招聘编外临时聘用专业技术人员17名(附招聘职位表)。

四、招聘条件

1.思想素质：拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，政治立场坚定、思想素质过硬，品行端正、热爱医疗卫生事业，作风优良具有较强的事业心和责任心;

2.学历资质：全日制大专及以上学历，并提供各相关专业相应的资格证书;

3.年龄身高：中医(药)专业、中西医结合专业、医学影像学专业、年龄在40周岁以下(1984年10月1日后出生)，护理专业年龄在30岁以下(1994年10月1日后出生)，身高160㎝及以上，矫正视力在 1.0以上，品貌端庄，身体健康(无先天性、传染性疾病，无药物过敏史等)，适合岗位要求的身体条件。

4.优先招聘(具备以下条件可优先招聘)：

(1)全日制本科以上学历;

(2)具有执业医师(护师、药师)及以上职称;

(3)中共党员;

(4)具有三年以上工作经验或在工作期间获得相应专业技术荣誉、奖励及其他特殊专长者。

5.不得报考的情形：

(1)有不良执业行为记录的;

(2)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(3)正在接受审计、纪律审查、监察调查或者有违法犯罪记录的;

(4)提供虚假证件及相关资料的，所学专业与招聘专业不一致的;

(5)患有限制专业岗位工作的相关疾病;

(6)法律、法规规定的其他情形。

五、招聘报名

(1)报名时间：

2024年9月28日至9月29日上午08:30——12:00下午14:30——18:00

(2)报名方式：

现场报名：镇原县中医医院门诊五楼人事科。

(3)报名及资格审查：须提供身份证、本人毕业证和学位证书《教育部学历证书电子注册备案表》、护士资格证书原件及复印件，个人简历(含工作经历)，个人征信证明、无犯罪证明、近期蓝底免冠一寸照片3张，报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。经资格审查符合报名条件的，填写《镇原县中医医院公开招聘人员报名登记表》。

注：1.有县域内其他医疗机构工作经历者，需提供离职证明。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应提供完整、真实、有效的个人信息和相关材料。凡弄虚作假的，无论何时发现，一经查实，一律取消招聘资格。

3.本次报名不收取任何费用。

六、考试内容及方法

1.全日制本科学历者，只参加面试。面试成绩达到80分者直接进入体检环节。

2、全日制大专学历者，按以下程序进行：

(1)开考比例：

护理招聘人数与报考人数比例达到1∶2方能开考。其他专业类别报考人数未达到招聘计划规定开考比例的，是否开考，由招聘领导小组研究决定。

(2)笔试：

对报名参加招聘的人员进行以专业基础理论知识为主的笔试，笔试满分100分。以现场闭卷方式进行、时间地点另行通知。

入闱下一环节人员确定：按照笔试成绩从高分到低分的原则按照招聘岗位人数1:2比例确定下一环节人员，笔试成绩相同且同为规定比例最后一名者，一并入闱。部分专业人数达不到规定比例的按实际人数入闱，缺考人员成绩视为0分。

(3)实践技能测试:

按照招聘人员岗位，现场测试相应专业基本操作技能等，实践技能操作成绩满分100分。

(4)面试：

面试主要测试报考人员专业知识、逻辑思维、语言表达、临场应变能力等，面试成绩满分100分。

(5)成绩排名：

以笔试成绩的60%、实践技能考试成绩20%、面试成绩20%(保留小数点后两位)计算总成绩。根据考生总成绩，按照招聘职位与入闱人员1：1比例，从高分到低分依次确定体检对象，总成绩相同者且为最后一名者，面试成绩高者进入入闱体检人员名单。

七、体检

本科面试合格录取人数加专科按考核总成绩由高到低共确定17名人员进入体检环节。体检标准参照原人事部《公务员体检通用标准》执行。对体检不合格者按分数由高到低替补。同时，护理岗位人员加测药物过敏试验，对药物过敏的应聘者取消聘用资格。

八、公示

医院负责对资格复审及体检合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。对公示期间接到反映的问题，经核实不符合招聘条件的，取消其聘用资格，空缺岗位予以递补。公示期满无异议的，按有关程序办理聘用手续。

九、聘用

拟聘用人员参加医院统一组织的岗前培训，试用期一个月。试用期满后医院组织考核，考核合格者与医院签订聘用合同，聘期一年。聘用期间薪酬待遇按医院相关制度执行。

十、其他事项

(1)本次招聘工作不指定考试教材，不举办不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(2)本次招聘工作由医院党支部办公室全程监督。

监督电话：0934-7121651。

报名咨询电话：0934-7163441

联 系 人：慕老师

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