松原市红十字会中心血站关于公开招聘编外（聘用）人员的公告（2024年2号）

时间：2024-09-26 栏目: 吉林浏览量：61

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为加强松原市无偿献血事业建设，进一步优化血站人员队伍结构，结合本单位工作实际，经主管部门同意，决定面向社会公开招聘编外(聘用)工作人员5人，现将有关事项公告如下：

一

招聘计划

本次招聘编外人员的岗位、学历、资格等条件详见《市血站公开招聘编外聘用工作人员岗位及条件一览表(2024年2号)》(附件1)。

二

招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3.具备良好的思想素质和道德操守，遵纪守法，热爱本职工作，团结协作，有责任感和服务意识，乐于奉献。

4.工作耐心细致、严谨认真，有大局观，能够服从全站工作统一调配。

5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件，符合血站关键岗位工作人员资质要求。

6.年龄、工作年限等计算时间点为2024年9月1日，报名人员出生日期以身份证为准。

7.具有符合岗位要求的毕业证、资格证，所学专业须与报考岗位所需专业一致(报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准)。学历证书、学位证书等须于报到前取得，2024届高校毕业生须在2024年8月31日前取得符合岗位要求的学历、学位证书。届时，如应聘人员不能提供相关证件，取消其应聘资格。

8、下列人员不得报考：

(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

(2)因犯罪受刑事处罚、劳动教养、少年管教，受到党纪、政纪处分(包含正在接受处分审查或涉嫌犯罪接受调查的)，参加非法组织的人员;

(3)违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

(4)曾被辞退或开除公职的;

(5)其他不宜招聘的情形。

三

报名时间、方式

本次招聘采取邮箱报名的方式进行,报名邮箱为:syxz2021@163.com,不设现场报名,不收取报名费。报名时间为2024年9月29日—2024年10月12日，逾期不再接受报名。

四

报名需提交材料

1.应聘者自行下载并如实填写《松原市红十字会中心血站公开招聘编外工作人员报名表》(见附件2);报名表要粘贴近期彩色免冠照片打印后手写签名扫描上报;

2.本人详细简历一份;

3.本人身份证、毕业证、学位证及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(带二维码)原件扫描件一份;

4.相关专业技术资格证、执业证原件扫描件一份;

5.各种荣誉证书原件扫描件一份;

应聘者须将以上材料以扫描件的形式打包压缩文件(文件名以“应聘岗位+本人姓名”命名方式)发送至报名邮箱syxz2021@163.com。我站对报名者信息严格保密，所有资料仅作为本次招聘资格审查用。

五

资格审查

血站招聘工作领导小组成员对应聘人员报考提交的相关资料进行共同审核，确定参加笔试人员名单。

六

考试

此次招聘考试采取笔试、面试相结合方式进行，由松原市红十字会中心血站组织实施。

(一)笔试

1.笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分，笔试成绩及格分数线为60分。笔试结束后，按笔试成绩从高到低，根据招聘岗位计划数1：3的比例确定面试人选(实际人数达不到1：3比例的，按实际人数确定;笔试成绩在1：3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试)。

2.考试内容：笔试以所需岗位的专业基础知识和公共知识为主，采取闭卷方式进行，不指定大纲和教材;

3.笔试考试时间由松原市中心血站人事科电话通知为准。

(二)面试

1.面试采取结构化方式进行。面试成绩满分为100分，及格分数线为60分，保留小数点后两位。

2.考试内容：面试主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、思维逻辑性与应变能力、人际关系和组织协调能力等综合能力。

3.具体面试时间、地点将以电话形式通知。

4.面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩。笔试成绩占考试总成绩的50%、面试成绩占考试总成绩的50%。笔面总成绩满分为100分，保留小数点后两位，及格线为60分。折算后总成绩未达到及格线者不予录取。

七

体检

根据笔试和面试总成绩，确定体检对象，体检由个人到三甲及以上医院进行自主体检，体检项目参考《公务员录用体检通用标准(试行)》中规定，不按规定时间参加体检的，视作放弃资格，参加体检人员因体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位按照总成绩从高分到低分排名次序依次递补，体检时间另行通知。

八

公示录用

根据笔试、面试成绩和体检结果，确定拟聘用人员，人员名单将在“松原血站”公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理入职手续，试用期3个月，试用期结束后由业务科予以考核评价，考核合格后予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

九

福利待遇

聘用的编外人员实行合同制管理，试用期满考核合格的人员，工资福利按照《松原市中心血站聘用人员管理办法(试行)》标准执行。

十

有关要求

1.凡考生未在规定时间内参加笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、提供虚假材料、考试作弊等，均取消应聘资格。

2.实行回避制度。参与招聘的工作人员如涉及与本人有亲属关系，应当主动回避。

3.招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格执行编外聘用人员用工有关管理规定，严守招聘工作纪律。

4.应聘者务必保持报名时所留联系电话的畅通，如电话不畅通所引发的后果，由应聘者个人承担。

十一