2023山西运城垣曲县高素质人才引进10人公告（医疗1人）

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为进一步深入实施人才强县战略，加大高素质青年人才引进力度，举力打造人才发展高地，现向社会引进一批高素质青年人才，为垣曲县全方位推动高质量发展提供坚实人才支撑。经县引进高素质青年人才领导组研究，决定引进高素质青年人才10人。现将相关事项公告如下：

一、引进计划和岗位安排

根据全县重点项目建设发展需求，着力为经济技术开发区、农业农村局、文旅局、项目推进中心、能源综合服务中心、融媒体中心、中医医院等单位引进采矿工程、食品科学与工程、旅游管理、管理科学与工程、能源动力、新闻传播学、针灸及推拿学等专业的高素质青年人才10人。引进单位、岗位、人数及要求详见《垣曲县2023年事业单位引进高素质青年人才岗位说明表》(附后)。

二、引进条件

(一)引进人员应具有下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和道德品行;

4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.符合岗位要求的年龄条件(按周岁计算，以发布公告时间为准)。年龄在30周岁及以下(1992年6月9日以后出生)，研究生及以上学历并取得相应学位;博士研究生年龄可放宽至35周岁及以下(1987年6月9日以后出生);

6.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力;

7.具备报考岗位所需的其他资格条件。

2023年应届毕业生毕业证书、学位证书须在聘用前取得，届时未取得，取消聘用资格。

(二)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.受过刑事处罚或被开除公职的;

2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.被开除中国共产党党籍的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.参加过邪教组织或非法宗教的;

6.在各级公务员招聘和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的;

7.被录用为公务员(参公人员)或聘用为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;

8.试用期内的公务员(参照公务员法管理的事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员;

9.公务员(参公人员)和事业单位工作人员被辞退未满5年的;

10.现役军人;

11.在读的非应届毕业生;

12.定向、委培应届毕业生;

13.垣曲县范围内机关事业单位在编在岗人员;

14.在原单位出现重大医疗事故或被吊销医师、护士执照的人员;

15.法律规定不得聘用的其他情形的人员。

报考者在本次招考报名后至录用之前，期间已被各级机关录用为试用期公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员或被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

以上要求的基层工作经历、辞退、现役、试用期、服务期等除岗位有明确要求外，均以公告发布之日为截止日期。

报考者不得报考聘用后即构成回避情形的岗位。

三、引进程序和办法

引进工作的主要程序是：发布引进公告、组织报名及资格初审、考试与资格复审、体检和考察、公示与聘用。

(一)发布引进公告

2023年6月9日，在山西省人社厅公开招聘专栏、垣曲县人民政府网站发布引进公告。

(二)报名及资格审查

1.报名

本次引进报名采取网上报名的方式进行，报名网址为：垣曲县人民政府网(www.yuanqu.gov.cn)。报名按以下程序进行：

报名人员可在2023年6月15日9：00至6月19日17:00 期间登陆垣曲县人民政府网，提交报名申请，填写《垣曲县2023年事业单位引进高素质青年人才报名登记表》。

报考者应取得研究生及以上学历、学位。报考者为2023年应届毕业生的，在资格复审前如未取得毕业证书、学位证书等相关证件的由其学校出具证明(应说明考生基本信息、入学时间、毕业时间、学历学位以及所学专业);参加自学考试、成人考试等教育形式的报考者，其毕业证、学位证等证书须在引进公告发布之日前取得。

报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，所学专业及研究方向必须与所报专业相符(报名表所填写的专业必须与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致)，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，提交的报考信息应当真实、准确，并上传一张本人近期(近3个月)一寸红底免冠正面证件照(要求：不着制式服装或与背景颜色相同的上衣，格式为jpg，文件大小不能大于30KB)。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理，并取消报考资格或聘用资格。凡因信息填报不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。

2.专业要求

岗位要求的专业参考教育部颁布的高校专业目录。考生所学专业必须与岗位要求专业一致。(考生所学专业属于研究生院校自设专业、交叉学科等特殊专业的，应与岗位要求专业研究方向一致)。

3.资格初审和结果查询

报名人员在提交报考申请1日后，登陆原报名网站查询资格初审结果。6月19日17:00 后，尚未审查或未通过资格审查的，不能再修改个人信息(建议报考人员尽早报名，以免后期因网络压力或等待审核结果等原因错失报考机会)。

4.开考比例

本次引进人才实际报名人数与岗位拟聘用人数小于5：1的，直接进入面试环节，当报名人数大于或等于5：1的，增加笔试环节。对无人报名的岗位，经县引进高素质青年人才领导组同意后，相应核减或取消。

博士研究生不受引进名额限制，根据所学专业、个人意愿和我县实际需求，一对一开发岗位，采取考核方式引进。

5.缴费

根据《运城市发展和改革委员会 运城市财政局关于转发<山西省发展和改革委员会 山西省财政厅关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知>的通知》(运发改价费字〔2016〕288号)文件精神，通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法于2023年6月20日17:00前进行网上缴费(缴费标准为100元)。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载打印报名表，以备资格复审时使用。

6.减免考务费用

根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费用的报考者，需先在网上缴费，后申请办理减免考试费用。申请时须提供以下材料：脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员提供乡村振兴部门出具的证明;城市低保、农村低保人员提供低保证和所在地的县(市、区)民政部门出具的证明材料(原件及复印件)，2023年6月30日18：00前到垣曲县人社局508室办理减免考试费用的手续，逾期视作放弃费用减免。

7.下载打印准考证

通过资格初审并按规定缴纳费用的考生，请关注引进公告，登录原报名网站自行下载打印准考证。考生未在规定时间内打印笔试准考证的，视为自动放弃考试资格。

具体考试时间、地点以及后续公告都将会在垣曲县人民政府网(www.yuanqu.gov.cn)发布，请考生随时关注，不再另行通知。

考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、有效身份证(其他证件一律无效)。

(三)考试及资格复审

1.笔试

笔试采取闭卷的方式进行，非医学专业岗位笔试内容为《公共基础知识》和《公共职业能力测试》，包括法律常识、人文科学、政治理论、时事政治及公文写作等。

报考中医医院岗位的笔试内容为《医学基础知识》和《医学专业知识》。

笔试总分100分，笔试成绩最低合格线60分。

报考人员凭身份证和准考证参加笔试。笔试具体时间、地点以准考证为准。

2.资格复审

报名人数与岗位拟引进人数比例大于等于5:1的，按照笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定资格复审人选，最后一名成绩相同的，一同进入资格复审环节;报名人数与岗位拟引进人数比例不达5:1的，直接进入资格复审。资格审查工作贯穿于本次引进的全过程，在任何环节发现不符合岗位要求的，取消资格。

资格复审时，应聘人员应提供本人有效身份证、户口本、毕业证书、学位证书、学历证书电子注册备案表到指定地点参加资格复审(各类证书原件审查后退还本人)。其中：留学人员应提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

资格复审合格人员确定为参加面试人选。因复审不合格或自动放弃所空缺的面试名额，按照笔试成绩从高到低顺序依次递补，递补只进行一次。

资格复审结束，经县引进高素质青年人才领导组审定后，在垣曲县人民政府网站发布面试公告。

3.面试

非医学专业岗位面试采取结构化面试的形式进行。主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、应急处置能力等方面。

报考中医医院专业技术岗位的面试采取结构化面试的形式进行，主要考察应聘者的思维理解、分析应变、语言表达及业务知识等能力。

面试总分100分。面试成绩当场公布。

直接进入面试环节的考生，面试成绩须达到70分，面试成绩即为个人总成绩。

笔试面试相结合的考生个人总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试、个人总成绩均保留小数点后两位。考生个人总成绩的合格线为60分。

体检、考察人员按各岗位引进人数1:1的比例由高到低依次确定。考生个人总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列，如笔试成绩仍相同，加试一场面试，并以加试成绩排列;直接面试的，如面试成绩相同，加试一场面试，以加试成绩排列。

(四)体检和考察

根据个人总成绩从高分到低分的顺序，按拟引进人数1:1的比例确定体检和考察人选。

1.体检

体检在指定的具有资质的县级医疗机构进行。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。招聘岗位根据有关规定对应聘者体质有特殊要求的，按照岗位要求执行。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

2.考察

考察采取审查档案、实地了解等形式进行，主要考核引进者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习工作表现以及需要回避的情形等并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或复核。考察结果存入应聘者个人人事档案。

体检、考察不合格的不予聘用。因体检、考察不合格及考生自动放弃等原因形成的岗位空缺不再递补。

(五)公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，由县引进高素质青年人才领导组会议研究确定拟引进人员，拟引进人员名单在垣曲县人民政府网站公示7个工作日。如有异议且查证属实的，取消引进资格;公示期满无异议的，经报县引进高素质青年人才领导组批准后，所有引进人员按计划列入垣曲县事业编制，由组织、人社、编办、财政等部门办理相关手续。由用人单位与引进人员签订聘用合同，为引进人员办理聘用手续。所有引进人员最低服务年限五年，试用期一年(包括在五年服务期内)，试用期满考核不合格的，不予聘用。凡引进人员，必须服从统一安排，不服从安排者取消聘用资格，在规定时限内不能到岗者视为自动放弃聘用资格。

(六)岗前培训

引进人员必须参加岗前培训。

四、扶持政策和激励保障

(一)住房保障。引进人才在聘用期间，优先租用人才公租房，正常连续缴存住房公积金6个月(含)以上，在本县范围内购买自住住房申请住房公积金贷款时，持网签或备案购房合同及20%的首付票据，具有偿还能力的可放宽至最高贷款额度。

(二)子女入学。引进人才的随迁子女，在接受学龄前教育、义务教育期间，由教育部门按照规定统筹安排到幼儿园、中小学就读，办理转学、入学手续。初中毕业生申请就读普通高中的，享有与当地户籍初中毕业生同等报考资格。

(三)国情研修。在合同聘用期间连续5年为引进人才办理“运城旅游年票”，每年组织一次引进人才国情研修培训，体现党对人才的关怀，增强人才爱国情怀。

(四)配偶就业。引进人才的随迁配偶来垣工作的，根据其配偶原先就业情况及个人任职能力，由组织、编办和人社部门会同用人单位统筹协调解决。配偶属党政机关、事业单位在编在岗人员的，可调入相同性质空编单位或部门。

(五)健康体检。县委人才办每年为引进人才进行一次健康体检，并在县人民医院、县中医院为人才设立就诊绿色通道，享受专家问诊、医后随访等服务。

(六)资金补助。博士研究生给予每人10万元的安家补贴、每月2000元的人才津贴。以上资金从引进当年起，按年度每年年底发放一次，5年内发放完毕。服务期限未满的自解除合同当年起停止发放安家补贴和人才津贴。

五、其他事项

(一)应聘人员提供的电话等联系方式应确保联系畅通，否则责任自负;请应聘者合理安排报名时间，避免因网络拥堵而影响报名。

(二)应聘人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考或聘用资格，记入诚信档案，并按有关规定予以严肃处理。

(三)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。

(四)未尽事宜及特殊情况，由垣曲县2023年事业单位引进高素质青年人才领导组办公室负责解释。

咨询电话：0359—6024558(县委组织部)

附件查看>>>

垣曲县2023年事业单位引进高素质青年人才岗位说明表