湖北三峡职业技术学院附属医院 2024年急需紧缺人才招聘公告

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结合医院实际发展需要，现面向社会公开招聘急需紧缺人才3名，欢迎广大医学人才踊跃报名！

一、招聘岗位及要求

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正；

3.具备岗位所需专业知识、业务能力或技能条件；

4.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；

5.具备岗位所必需的其他条件(详见招聘岗位计划表）。

（二）有下列情形之一的不能参加招聘考试

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员，以及曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3.在读全日制普通高校非应届毕业生；

4.现役军人；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定应当回避的人员；

6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘流程

（一）报名及资格审查

1.报名时间：即日起至2024年10月16日17:00。

2.报名方式：本次招聘采取现场报名的方式。应聘者可登录湖北三峡职业技术学院附属医院官网下载报名材料，将报名材料准备齐全后交组织人事科（815办公室）。

报名材料具体包括：

（1）湖北三峡职业技术学院附属医院2024年人才招聘报名表（附件）；

（2）应聘申报学历、学位证原件及复印件；

（3）资格证或执业证原件及复印件；

（4）职称证原件及复印件；

（5）报名表中工作经历、获奖情况等的佐证材料。工作经历需提供合同复印件或社保缴费记录。

3.资格审查：根据岗位需求及应聘者提供的报名材料，进行资格审查。医院通过审查确定进入考试人员。资格审查贯穿招聘录用工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格。

4.报名须知。

（1）每名报考人员只能选择一个岗位报名。

（2）报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，诚信报考。

（3）报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。

（二）考试安排

1、考试时间：2024年10月17日9:00

2、考试地点：7楼党员活动室

3、考试方式：考试采取面试方式进行。由湖北三峡职业技术学院附属医院组织实施。

4、面试设置最低合格分数线75分，低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。

5、面试内容：面试采取结构化面试方式，重点测试应聘人员与岗位相适应的专业知识、专业能力、综合运用专业知识解决实际问题的能力，以及综合素质和相关能力。

6、计分办法：面试采取百分制计分办法，考官评分后去掉一个最高分和一个最低分，取余下平均分（精确到小数点后两位），考生面试成绩当场宣布。若遇面试成绩相同，则组织加试面试题，按考生加试成绩从高到低分排序确定。

（三）体检与考察

按考生考试成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选，并在湖北三峡职业技术学院附属医院网站公告。

1.体检工作由湖北三峡职业技术学院附属医院统一组织，体检费用由考生自行承担。体检合格的，由医院人事科对其政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

2.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，医院可根据实际情况决定是否递补。

3.体检与考察的时间地点由湖北三峡职业技术学院附属医院另行通知。

（四）公示与聘用

1.根据考生综合成绩、考察结果及体检情况等，由湖北三峡职业技术学院附属医院确定拟聘用人选，名单在湖北三峡职业技术学院附属医院网站公示（公示时间不少于7个工作日）。对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

2.公示对象在公示期内被举报并查证属实的，不予聘用；一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

四、特别说明

（一）对违反专项招聘工作纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

（二）针对虚假提供报名材料，隐瞒违规、违纪、违法等不良记录者一经查实取消资格，已录取人员无条件解除劳动合同。

（三）应聘人员须保持手机畅通状态，密切关注医院官网，并及时查看招聘后续通知消息。

（四）本公告所列内容，由湖北三峡职业技术学院附属医院负责解释。

五、联系方式

（一）医院官网：湖北医疗卫生招聘信息