南昌市第一医院2024年第二批临床护士及部分技师岗位招聘公告

二、报考条件和要求

(一)遵纪守法，品行端正，无不良记录。

(二)身心健康，仪表端庄。

(三)具有较强的事业心、责任感和团队协作精神，具备良好的个人素质。

三、招聘程序

(一)网上报名

1.报名时间：即日起至2024年10月23日上午12：00。缴费时间截止至报名结束当天16:00。

2.报名方式：报考人员请登录网站(https://www.ncrczpw.com/kaoshi/256.html)，进行诚信报名。

3.报名事项及要求：网上报名时,报考人员须按要求填写相关报名信息和上传近半年1寸免冠彩色照片，并在报名期间内将本人居民身份证、毕业证、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表(留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料)及岗位要求的相关职称(资格)证书、工作经历证明等原件的扫描件上传至报名系统。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责，报名人员应仔细对照所报考岗位条件要求，核对信息无误后，完成网上报名。

(二)线上资格初审

1.线上资格初审：网上报名期间，用人单位将会对报考人员上传到报名系统内的资料进行资格初审，逾期未提交、材料不全或不符合招聘条件的视为不合格(材料不全的可在报名期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查)。

2.网上缴费：资格初审结果将在网上报名系统内提示，请报考人员及时登录网上报名系统查询线上资格初审结果。线上资格初审合格后应及时在网上报名系统内缴纳笔试费50元，缴纳后将会显示报名成功。逾期未缴纳的视为报名不合格。

3.开考比例及改报：每位报考人员限报考1个岗位，否则报名无效。对报名成功人数未达到1:3的岗位，则相应核减或取消该岗位的招聘计划。岗位核减、取消情况将在南昌人才招聘网公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报。

资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，对报考人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消考试、聘用等资格。

(三)笔试

1.笔试内容：笔试科目为《医疗综合基础知识》及《公共基础知识》，笔试采取闭卷方式进行，主要考核内容为所报岗位的相关知识和能力。

2.具体时间、地点另行公告。

3.笔试成绩及拟入闱人员：笔试后，根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1:3的比例，确定拟入闱现场资格审查人员(末位同分者一并入闱)。入闱现场资格审查公告发布后，考生可登陆(https://www.ncrczpw.com/kaoshi/256.html)网站查询本人笔试成绩。

(四)现场资格审核

1.审核时间及地点笔试结束后另行公告(因需要测量身高视力，故不得由他人代审)。

2.审核材料(需要按照顺序装订)：

(1)《南昌市第一医院应聘人员登记表》;

(2)个人简历;

(3)身份证(原件及复印件);

(4)毕业证、学位证(原件及复印件)，以及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;

(5)岗位要求的资格证、规培合格证明、专业方向证明(需加盖研究生院公章)等(原件及复印件);

3.现场资格审核通过者，方可进入下一环节。

4.资格审核贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

(五)面试

面试主要考察考生反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。面试最终成绩设置合格线70分，未达合格线人员不予进入后续环节。

面试时间、地点详见准考证。

1.修正系数

同一职位不同面试考场的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算面试最终得分。

修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分。

面试最终成绩=考生所在面试考场面试成绩×该考生所在面试考场的修正系数。

考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据(小于40分或高于90分)，以免影响修正系数的公平性和有效性。

2.考生总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×50%+面试最终成绩×50%

笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留小数点后二位数，第三位小数按四舍五入法处理。总成绩相同的，根据面试最终成绩由高到低的顺序确定排名，若面试最终成绩相同，则依次取学历条件高者，相关工作经验长者入闱体检。

(六)体检、考察及公示

1.根据总成绩从高分到低分的顺序排名，等额确定进入体检人员。

2.体检标准参照公务员体检标准执行。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格，体检费用由考生自行负担。

因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。

3.因体检不合格或者考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按考生总成绩(面试最终成绩不得低于70分)由高到低递补一次。

4.体检合格人员进入考察环节，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等内容。

5.经体检及考察合格后的拟聘用人员将进行为期7天的公示。

6.公示结束后，录用者原则上需在一个月内报到并入职，未按时报到并入职者视为主动放弃。

四、聘用及相关待遇

经公示无异议后与第三方公司签定劳动合同，试用期为2个月，试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。