时间：2023-06-19 栏目: 山西 浏览量：345
2023年，我院成功迁入新院区，全方位实施人才兴院战略工程成效显著，社会影响力、患者满意度明显提升。为继续狠抓重点专科建设和潜力学科培育，继续强化以学科为载体、以人才为支撑，以技术为引领，以服务促文化的医院品牌建设，为满足医院发展需要，加快多维度人才队伍的建设，储备优秀人才，经院党委会研究决定，特面向社会招聘有关专业技术人才。
一、招聘目的
通过系统的、有计划的人才储备，满足医院业务发展。
二、招聘对象、数量
储备人才120人(详见附件1)
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
2023年6月16号在吕梁人事人才网发布招聘公告(5个工作日)。
(二)报名与资格初审
1.报名方式及时间
报名时间：2023年6月26日9:00—2023年6月30号9:00。 本次公开招聘采取网上报名的方式进行(报名网址为:吕梁人事人才网(http://www.llrc.com.cn/)。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《吕梁市人民医院招聘储备人才报名表》，并按要求上传本人近一年内免冠正面电子照片。(30kb以内、JPG或JPEG格式) 提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。 2.资格初审 资格初审工作由吕梁市人民医院储备人才引进工作领导小组办公室负责。 时间：2023年6月26日9:00—2023年7月1日9:00。 报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位;未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。完成报名人员，请下载并彩色打印《吕梁市人民医院招聘储备人才报名表》，以备资格复审时使用。 3.下载打印《笔试准考证》 报考人员在报名结束后，可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请与吕梁市人民医院人事科联系解决，联系电话15525849966。 报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的《笔试准考证》，以备笔试及本次招聘其他环节使用。 (三)考试与资格复审 采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩采取百分制，笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数(尾数四舍五入)。 1.笔试 (1)笔试时间：以笔试准考证为准; (2)笔试内容：医学基础知识。考试时间：120分钟。 满分为100分。 注意：参加考试时，考生须同时携带《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效二代居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。 2.资格复审 资格复审由吕梁市人民医院储备人才引进工作领导小组办公室负责。 依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审的人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审，人数未达3:1的按实有人数确定。 取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在资格复审结束后，依据同一岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，等额依次递补资格复审人选。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。 资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。 资格复审时，应聘人员应提供下述所需材料： 需携带《吕梁市人民医院招聘储备人才报名表》(应聘者签字需手写)、本人身份证、毕业证书、学位证书及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》、岗位要求的专业技术资格证及复印件等有效证件。 审查内容： 1、具有中华人民共和国国籍; 2、拥护中国共产党; 3、具有良好的品行; 4、具有正常履行职责的身体条件; 5、没有受过刑事处分的; 6、没有参加过邪教组织的; 7、服从医院管理调配的; 8、在各级公务员招考和事业单位招聘中未被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员; 9、符合国家法律法规和有关政策规定及我院报考岗位所要求的其他资格条件。 证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。 资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试资格。 3.面试 (1)时间、地点：另行通知。 (2)范围：通过资格复审人员，面试人员名单在吕梁人事人才网公布。 (3)形式：面试采取结构化面试形式，时间为10分钟，面试成绩最低合格分数线为70分(包括70分，面试成绩保留两位小数)。 面试成绩当天张榜公布。 4.录用 在面试70分及以上考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定录用人员，末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定录用人员;若笔试成绩仍相同时，加试一场面试，按面试加试成绩高的确定录用人员。 四、待遇及考核方式 经资格初审、笔试、资格复审、面试合格录用后，实行三个月试用期，试用期满合格后签订储备协议，半年一签。并发放基本生活补助费，专科1618元/月，本科1980元/月，研究生2280元/月，试用期满合格后，科室发放绩效考核工资的50%。 参照其他职工进行考核。 特别提示： 本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。 由吕梁市人民医院负责对本公告解释，未尽事宜，由储备人才引进工作领导小组研究决定并负责解释。 附件： 文章来源：http://www.llrc.com.cn/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=3755