“新”潮澎湃 “职”等你来 | 台州市第一人民医院2025年招聘启事

2025年浙江台州市第一人民医院招聘公告已发布，医药人才网为大家收集整理事业单位卫生系统招聘信息，提供相关备考电子版资料和辅导课程。更多卫生人才招聘信息，可点击浙江卫生人才招聘栏目。

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无论你是刚毕业的医学新人，还是充满热情的医学专家，台州市第一人民医院诚邀志同道合的你加入我们，一起为健康事业贡献力量。

因医院发展需要，自即日起面向社会公开招聘医学类学科带头人、高级职称人员、硕博士研究生及本专科毕业生，具体通知如下：

2025年招聘计划一览表

注：医院2025年有非卫技专业及非高层次卫技专业的公考入编计划，将通过台州市人社局和台州市卫健委发布公告，请各位应聘人员密切关注。具体岗位及岗位计划数、资格条件及报名考试时间以上级主管部门发布的公告为准。

招聘说明

以下细则请细读

招聘岗位所需资格条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素养，愿意履行事业单位的义务。

3.具备适应岗位要求的身体条件。

4.户籍不限。

5.具备与招聘岗位要求相适应的学历(含2025年应届毕业生)、专业、年龄、职称等条件(见《台州市第一人民医院2025年卫技人员招聘计划一览表》)。

招聘条件有关说明

1.各岗位所列的学历专业范围由医院根据招聘岗位特点参照教育部相关专业目录进行设定(一般指本科专业目录的具体专业或研究生专业目录的二级学科,有专门说明的除外)。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业;专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以医院审核意见为准。

2.医院可根据岗位需求实际情况、人员招录情况及生源情况对2025年招聘岗位、学历或专业要求予以适当调整，最后以招聘考试通知为准。

3.严格落实住培合格人员在医疗机构范围内就业享受“两个同等对待”政策：面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生单位机构就业，按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

招聘流程有关说明

1.医院分批次组织招聘考试，招聘考试通知会在医院官网发布，请关注医院官网。(注：第一批招聘考试【面向卫技高层次人才】定于11月9日在温州医科大学进行，详见医院官网。)

2.报名时间：根据招聘考试通知，须在规定时间内完成报名。

3.报名方式：主要采取网络报名的方式进行。符合招聘计划要求人员可登陆台州市第一人民医院官网—人才招聘-投递简历。校园招聘时接受现场投递简历。

4.医院根据报名及审核情况实施招聘考试。已招录的岗位在后续招聘批次的计划里将会取消或相应核减计划数。

5.应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。

人才用工性质及薪酬待遇

一、学科带头人

1.事业单位编制;

2.实行年薪制，一事一议;

3.三年内提供100平米左右住房一套，发放住房补贴20-100万;

4.科研启动基金：10-30万元 ;

5.按规定享受台州市人才政策：60-300万的购房补贴：20-200万的安家补贴：10-100万的生活补贴;

6.来院应聘享受一定路费补贴。

二、博士研究生/高级职称卫技人员

1.事业单位编制;

2.按国家和医院规定发放薪酬待遇，另发放考核奖或博士津贴(博士：5000元/月);

3.三年内提供100平米左右住房一套;

4.科研启动基金：10万元;

5.按规定享受台州市人才政策：30-50万的购房补贴(副高30万，博士40万，正高50万);博士安家补贴10万元;

6.来院应聘享受一定路费补贴。

三、硕士研究生

1.事业单位编制及相应薪酬待遇;

2.三年内提供医院宿舍(需参加规培的区外住院医师);

3.按规定享受台州市人才政策：20万元购房补贴;3万元安家补贴;

另：所学专业符合《台州市卫生紧缺人才目录》，经评定为紧缺人才的可按政策享受相应人才政策。

四、本/专科

1.医院编外合同工，按医院规定发放薪酬待遇;

2.按规定享受台州市人才政策：1万元安家补贴(本科毕业生)。

联系方式

联系人：王老师

联系电话：0576-84016978

E-mail：rsk8787@163.com

联系地址：浙江省台州市黄岩区横街路218号

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/j6OWJyM0o1a7eP11x_J72Q