时间：2024-11-25 栏目: 山东 浏览量：5
山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)始建于1897年，迄今已有127年历史，现已发展成为集医疗、科研、教学、预防保健、指导基层、紧急医疗救援为一体的大型综合性三级甲等公立医院。根据医院工作需要，拟招聘25名聘用制护理人员(签订劳动合同)。为顺利做好招聘工作，现将有关事项通知如下：
一、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，未受过纪律处分。
(二)具有适应岗位的身体条件、心理素质和良好的道德品行，有较强的沟通交流能力、团队协作精神和服务意识，工作态度认真，具有高度的责任心，服从科室工作安排。
(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
(四)全国普通高等学校护理专业毕业(不包括民办学校和独立学院)，高中毕业全日制本科及以上学历。
(五)年龄不超过35周岁(1989年1月1日以后出生)。
(六)已取得主管护师专业技术资格证书，且具有五年以上儿科护理工作经历。
二、招聘程序
(一)报名和资格审查
1.报名时间：2024年11月25日9:00-12月3日16:00。
2.报名方式：点击链接http://www.telemedicine.net.cn:9088/phr_feel/job.do进入报名系统报名。
3.报名材料：
(1)个人简历：需包含从高中阶段开始的学习经历，请以PDF格式上传。
(2)身份证：请将身份证的正面、背面扫描或拍照到一页，要求清晰、完整，并且身份证在有效期内。
(3)主管护师专业技术资格证书：请将证书扫描或拍照到一页，要求清晰、完整。
(4)工作经历证明：请将具有五年以上儿科护理工作经历的证明扫描或拍照上传。
(5)高中毕业证：请将高中毕业证或毕业证明(由学校或学校所在地教育局开局)扫描或拍照上传。
(5)其他：请将已获取的学历学位证书、英语四六级证书、各类获奖证书等扫描或拍照上传。
进入报名系统后，按照具体要求上传报名材料。
4.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料，提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消应聘资格。
(二)考试
考试分为面试及考核。
1.面试
资格审查合格人员进入面试程序，并按规定程序面向社会公布。面试形式为医院组织专家组对应聘者的综合素质、语言表达、仪表形象、业务水平等方面进行考察。面试总分为100分，并设定面试合格分数线为70分。面试结束后根据招聘人数由高分到低分依次确定进入考核范围人选。
2.考核
面试结束后，进入考核范围人选由护理部组织考核，考核内容包括护理学理论基础及护理技能操作。考核合格人员最终进入考察体检范围，不合格人员不予录取。
面试和考核具体事宜将在医院官方网站另行通知，不再单独通知个人。
(三)考察和体检
根据应聘人员的面试、考核成绩，由高分到低分按照1:1的比例确定进入考察体检范围人选。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审、考核。
体检由医院统一组织安排，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。进入考察范围人选未按规定时间、地点等参加体检的视为自动放弃。
(四)公示和录用
对考察和体检合格的人员进行公示，公示期为7个工作日，公示期满后，进行培训并考核，考核合格人员予以录用，并签订劳动合同，不合格人员不予录用。对反映问题影响录用并查实的，不予录用。有其他不遵守医院规定行为的，不予录用。
联系电话：0531-68776208 陈老师
文章来源：http://www.sph.com.cn/Html/News/Articles/33171.html