德阳市人民医院2025年人才招聘公告

2025年四川德阳市人民医院人才招聘58人公告已发布，医药人才网为大家收集整理事业单位卫生系统招聘信息，提供相关备考电子版资料和辅导课程。更多卫生人才招聘信息，可点击四川卫生人才招聘栏目。

为全面提升医院的核心竞争力，构建一支科学、合理、高素质的人才梯队，做好第五代医院人才储备，促进医院高质量发展，拟面向社会公开招聘相关专业骨干人才。本次招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准。现将具体要求通知如下。

一、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有过硬的政治素质和良好的思想品行;

(四)具有岗位所需的知识、技能及工作能力，符合报考岗位的要求条件，学历、学位获国家认可;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)凡有下列情形之一者不得报名：

1.曾受刑事处罚;

2.曾被开除公职;

3.尚未解除党纪或政纪处分;

4.涉嫌违法或违纪正在接受审查。

二、引进人才享受待遇

1.博士后：最高可给予一次性安家费补助60万元。

2.博士研究生: 最高可给予一次性安家费补助45万元。

3.临床科室医学相关专业全日制硕士研究生: 最高可给予一次性安家费补助12万元。

4.学科带头人按照《德阳市人民医院人才引育十条措施》执行。采取“一事一议”引进方式，学科带头人有管理才能的，原则上提供管理职务并且协助解决配偶工作、子女上学等事宜。最高可给予安家补助500万元和提供科研启动金1000万元，同时提供人员、设备等其他支持和保障。

5.博士和“双一流高校或者双一流建设学科”全日制硕士研究生给予国家事业编制，其他院校硕士研究生经考核优秀入编。

6.优秀博士人才可在成都中医药大学和德阳市人民医院之间实行双聘模式，通过医院、学校双重考察后招聘为成都中医药大学事业编制，工作地点在德阳市人民医院，人事关系隶属成都中医药大学，解决成都户口。

三、良好的发展平台

1.医院制定《在职人员攻读研究生管理办法》，鼓励在职职工提高学历层次并提供相应待遇。

2.医院制定支持职工到国内外知名医院进修学习的配套政策。

3.医院制定《科研项目管理办法》等规定，鼓励职工积极参与科研项目。

4.医院制定《高层次博士人才考核激励实施办法》，鼓励各类高层次人才的工作能动性和创造性。

人才招聘岗位及任职要求