根据工作需要，潍坊高新人力资源服务产业发展有限责任公司面向社会公开招聘派驻医院工作人员。现将招聘事项公告如下：招聘工作人员14名，具体招聘岗位、计划人数、招聘要求等情况详见岗位汇总表。
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；（二）具有良好的道德品行和适应岗位需要的身体条件；（三）全日制普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计计算，时间截止到2024年6月；有下列情形之一的，不得报名：在读全日制高校非应届毕业生（不能用已取得的学历学位作为条件报考）；因个人表现不佳被其他单位辞退或开除的；受过党纪政纪处分的；有违法犯罪记录的；因涉嫌违法违纪正在接受审查的；被确定为失信人的；其他依据法律法规规定不得招聘为相关岗位工作人员的。招聘采取网上报名方式，应聘人员通过 “潍坊高新人力招聘系统”小程序（见附件二维码）进行报名，每人限报一个岗位，并按照系统提示提供以下材料：4.报考岗位所需要的资格证书（详见资格条件要求）。2024年6月17日8:00至2024年6月19日21:00应聘人员可通过“潍坊高新人力招聘系统”查询审核结果。通过初审的人员应当在系统提示的时间之内缴纳考务费，未缴纳考务费者视为放弃报名；未通过初审的人员，可在系统提示的时间之内重新修改提报报名材料。资格审查贯穿招聘工作全过程，后期现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。如有弄虚作假、违背诚信承诺或有关情况，一经查实立即取消聘用资格。考试分为笔试、面试两个环节。笔试收取考务费40元，面试收取考务费70元。笔试主要考查应聘人员的基本专业知识和能力，满分100分，按40%的比例折算计入考试总成绩。笔试结束后，根据成绩由高分到低分按岗位招聘计划1:3的比例进入面试。如达不到1:3，则按照实际符合条件的人员确定进入面试环节。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为进入面试环节。面试采取半结构化面试、现场技能操作等形式，主要考查应聘人员的专业素质、临床经验、实际操作能力等，满分100分，按60%的比例折算计入考试总成绩。为保证新进人员素质，面试设最低分数线70分，低于70分的不得进入体检范围。应聘人员因个人原因未到场参加笔试、面试的，视为弃权。招聘单位可根据各岗位实际参加考试人数及成绩对招聘计划作相应调剂。面试环节，如经评委组合议认定，应聘人员综合素质不能满足岗位需求的，可取消或调减招聘计划。根据报名人数及岗位特点也可采取其他考试形式。笔试、面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，总成绩相同的，面试成绩高者优先。按照招聘岗位和计划，根据应聘人员综合成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察、体检范围人员。体检标准参照相关规定执行，费用由应聘人员自理。体检不合格或经考察发现有影响聘用问题的，取消聘用资格。对放弃体检资格或体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员综合成绩依次等额递补，若无合适递补人员，公司有权决定重新组织招聘以选拔适岗人员。对考察和体检合格的，确定为拟录用人员，在潍坊高新人力资源服务产业发展有限责任公司微信公众号上进行公示，公示时间为3个工作日，公示期间，如发现问题，一经核实立即取消应聘人员录用资格。拟录用人员与潍坊高新人力资源服务产业发展有限责任公司签订劳动合同，以服务外包的方式派驻到潍坊市某医院工作。拟录用人员工资待遇根据岗位实际情况核算，缴纳五险一金，试用期三个月，入职缴纳社保，拟录用人员要服从分配，不服从分配者视为放弃录用资格。（一）有关面试、入围公示等相关事宜，通过“潍坊高新人力资源服务产业发展有限责任公司”微信公众号发布。（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与此次公开招聘无关。（三）应聘人员在报考期间，须仔细阅读本招聘公告及附件，关注“潍坊高新人力”公众号，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。（四）本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃工作纪律，严格按规定程序进行。咨询电话：0536-8866291（工作日上午9:00-11:00，下午14:30-17:00）。文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIwMDAyNzY3NQ==&mid=2652400956&idx=2&sn=f380fbf3b56ba958598227ddb4