赣州市赣县区韩坊镇中心卫生院2025年公开招聘编外工作人员公告已发布，医药人才网为大家收集整理事业单位卫生系统招聘信息，提供相关备考电子版资料和辅导课程。更多卫生人才招聘信息，可点击江西卫生人才招聘栏目。
因工作需要，经区卫健委批准，现面向社会拟公开招聘编外临床医师1名。有关事项公告如下：
3、岗位所需的专业知识或技能适应岗位要求的身体条件。
4、具备国家认定的全日制临床医学或中西医结合专业大专以上（含大专）学历，取得临床执业医师资格证书，具有一级甲等乡镇卫生院和从事西医临床或中西医临床专业2年及以上工作经历（工作经历计算截止时间为本公告发布之日，考生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历）。
5、具备良好的工作开拓能力，能独立和熟练掌握临床常见疾病的诊断和治疗。具有良好的职业道德和责任心，服从医院工作安排，具有吃苦耐劳精神。
6、本次招聘岗位只在韩坊镇中心卫生院长演分院开展医疗健康业务工作。
①曾受过刑事处罚或曾被开除公职的或涉嫌违法犯罪正接受调查的人员；
②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；
③在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；
④在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪取消考试资格的人员；
⑤国家和省、市另有规定不得应聘为事业单位的工作人员。
本次招聘采取报名、资格审查、考试、体检、考核、公示、聘用等环节和程序。1、报名时间：2024年11月28日起至招聘到岗止。
2、报名地点：赣县区韩坊镇中心卫生院医技楼三楼办公室。
4、报名要求：报名时需提供以下资料：①毕业证原件和复印件。②相应专业的执业资格证原件和复印件。③有效身份证原件和复印件，报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。④本人近期同底免冠1寸彩色照片3张。⑤要求有相关工作经历的需提供相关证明材料。⑥经资格审查符合报名条件的，报名现场填写并提交《报名登记表》。3、笔试内容：笔试内容为相应岗位的专业知识。评卷结束后，根据岗位招聘计划数从高分到低分按1:3的比例确定技能操作考核的入闱人员（末位同分者一并列入）。入闱技能操作考核人员名单将在赣县区韩坊镇中心卫生院医技楼一楼进行公布。3、考核内容：考核内容为相应岗位所需的能力。考核结束后，按岗位招聘计划数从高分到低分按1:3的比例确定面试入闱人员（末位同分者一并列入），入闱技能操作考核的人员，全部为面试入闱人员。入闱面试人员名单将在赣县区韩坊镇中心卫生院医技楼一楼进行公布。1、面试采用结构化面试方式进行。按照岗位招聘人数与面试人数规定的比例确定面试入闱人员，末位同分者一并列入。
本次招聘不设置开考比例，如某职位考生因笔试、技能操作考核缺考、作弊取消成绩、面试前资格审查不合格、考生自动放弃致某职位招聘人数与入闱面试人数达不到1:3的，从报考该职位的考生中，按笔试或技能操作成绩从高分到低分递补一次，使招聘人数与面试人数达到1:3；如无人递补或递补后仍达不到1:3的，则按递补一次后（含无人递补）资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划不核减。如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的（即面试人数多于计划招聘人数），则按总成绩从高分到低分确定入闱体检、考核对象；如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的（即面试人数等于或少于计划招聘人数），则该职位考生笔试、操作技能考核、面试成绩均须达到70分以上，方可进入入闱体检、考核（政审）环节。入闱面试人数与招聘计划数已达到3:1的职位，如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数达不到3:1及不能形成竞争关系的，该职位视为达到面试比例，该职位考生按笔试、面试总分高低确定体检、考核（政审）对象。1、根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同时，取笔试高分者。如有体检不合格出现人员空缺时，则根据总成绩从高分到低分依次递补。
3、考核主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考核可采取函调或实地考核方式进行。
4、对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核等一切原因造成的缺额，将在同岗位应聘人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补名单将电话通知本人并公示于我院医技楼一楼院务公开栏。1、对体检及考核合格的拟聘用人员名单，在我院医技楼一楼院务公开栏公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，在我院医技楼一楼院务公开栏发布聘用公告。同时报区卫健委备案。
2、对公示无异议的拟聘用人员，办理编外人员聘用手续。签订劳动合同，合同期为1年（含试用期六个月）。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
3、资格审查工作贯穿于公开招聘全过程（含试用期内），对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/7dWyWKjDSA6m1xnTl--RnQ