枣庄龙腾人力资源有限公司招聘工作人员简章

枣庄龙腾人力资源有限公司公开招聘员工至枣庄颐顺康养中心工作。枣庄颐顺康养中心项目位于枣庄市薛城区厦门路（妇幼保健院向东700米），总投资4.8亿元，占地约6.7万平方米，总建筑面积近10万平方米，床位超1500张。是集医疗、康复、养老、护理、乐学于一体的设施先进、功能齐全的“五位一体”CCRC持续照料社区。设有颐养公寓、康养公寓、医护公寓及综合服务中心等，建立了领先的“医养融合”服务体系，让长者沉浸式体验全龄段专业温馨照护。现将有关事项公告如下：

一、招聘要求及条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录；

（二）具有符合职位要求的工作能力，能够保守工作秘密，服从组织安排；

（三）具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出；

（四）有下列情形之一的，不得应聘：①全日制普通高校在读学生；②受过刑事处罚、治安处罚的，以及涉嫌违法犯罪尚未查清的；③因违纪违规被开除、辞退、解聘的；④有吸毒史或毒品检测为阳性的，受到强制戒毒的；⑤曾参加非法宗教和邪教组织活动的;⑥现役军人；⑦有严重失信行为被列入失信人员名单的；⑧法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

二、岗位要求

招聘岗位：颐养部副经理1名

1、岗位职责：

（1）运营管理：协助颐养部经理制定部门工作计划，参与检查工作实施情况，及时反馈问题并协助处理；负责各类工作台账、长者健康照护台账的整理及归档，确保资料的准确性与完整性。

（2）健康管理：辅助经理开展机构长者健康管理工作，收集、整理长者健康信息，分析一般性健康问题并提出初步建议，监督部门人员对长者健康照护措施的执行情况并及时向经理汇报。

（3）服务管理：配合经理更新颐养区楼层分布，按计划巡视，关注长者身体与健康状况变化，发现特殊情况及时上报经理并协助医生诊治；跟进重点长者情况，做好跟踪记录，减少、避免发生风险；保持与长者、家属的联系沟通，收集听取长者和家属的意见并反馈给经理，保障服务质量。

团队管理：参与颐养部门人员岗位设计、组织工作分析，根据实际情况合理调整部门架构及人员配置；协助制定部门人员岗位考核措施，协调人员班次安排，保障工作有序开展。

资产管理：协助建立资产资料库，定期核对资产，参与资产盘点工作，确保资产安全；协助统筹颐养区办公用品、保洁用品的申报与领取，保障办公及保洁清洁工作良好开展。

协调沟通：与人力资源、综合部门保持密切沟通，协助开展对服务人员招聘、选拔、推荐和培训等工作；与机构医康部门、护理部门等进行协调和沟通，顺利开展颐养区各项工作，配合完成领导安排其他工作。

2、任职资格：

（1）学历专业：大学本科及以上学历，具备医学专业、医疗护理专业或相关服务行业优先。

（2）工作经验：具有3年以上相关工作经验及行业管理经验优先。

（3）基本能力：具备分析判断能力、计划能力、协调能力、沟通交流能力、应急处理能力。

（4）职业道德：秉持尊老敬老、以人为本的理念，将服务长者放在首位，爱岗敬业，遵章守法，自律奉献。

三、报名方式、时间及审核

报名采取统一时间、网上报名、网上资格审查的方式进行。

（一）网上报名

报名时间：2025年1月17日9:00至1月23日16:00截止。

报名方式：报名人员可登录微信公众号“枣庄龙腾人才网”或点击此处链接http://longtenghr.daixingkj.com进入报名网站，认真阅读招聘简章，按要求如实填写、提交个人应聘信息资料，同时上传近期一寸免冠照片(JPG格式，文件大小不超过200K)。

每人限报一个岗位，报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。资格初审未通过的应聘人员，在报名时间截止前可改报其他符合条件的岗位。报名表及承诺书在报名截止前登录报名网站打印，资格审查材料时提交。报名系统于报名结束时自动禁止应聘人员提交(修改)报名信息。应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响资格初审结果的，后果由应聘人员本人承担。

报考人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致。应聘人员不得恶意注册报名信息，扰乱报名秩序，应聘人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名上传材料：

1、本人有效期内的二代居民身份证扫描件（正反面）；

2、国家承认的符合岗位要求的学历证书、学位证书；

3、报考岗位要求的相关执业、资格证书；

4、报考岗位要求的其他证明材料。

（二）资格初审

网上初审时间：2025年1月17日10:00至1月23日17:00截止。

公司指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审。对未通过初审的人员，说明理由；对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员补充。应聘人员按要求如实填写报名信息、提交个人信息资料，凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，一经查实取消报考和录用资格。

报名结束后，对资格审核通过人数达不到1:5的比例要求，按照规定可取消或调整招聘岗位计划；对于用人单位急需的岗位，依据报考人数，经用人单位同意，可直接进入面试环节。

报名人员在确认报名后，须注意关注公众号公告，并保持联系方式畅通。

四、薪资待遇

本次招聘人员试用期2个月，试用期满经考核合格者由枣庄龙腾人力资源有限公司与受聘人员签订劳动合同，并办理相关聘用手续。工资待遇：综合工资6500元/月起，缴纳五险一金。受聘人员实行试用期制度，试用期满不合格的解除劳动合同。

五、其他程序

招聘环节的笔试、面试、考察、体检、录用等其他程序将通过微信公众号“枣庄龙腾人才网”公开发布(具体环节根据报名人数具体实施）。

六、其他事项

1、此次招聘工作由枣庄龙腾人力资源有限公司负责组织实施。本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试、面试辅导班。

2、应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解发布的最新信息，因本人错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

3、其他未尽事宜，另行通知。

咨询电话（工作时间接听）：0632-5101069、3186318（枣庄龙腾人力资源有限公司）

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