时间：2025-02-25 栏目: 山东 浏览量：1
根据事业单位公开招聘有关规定，结合济南新旧动能转换起步区管委会所属医疗卫生事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将起步区管委会所属医疗卫生事业单位2025年公开招聘有关事项公告如下。
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。
（三）应聘人员年龄在40周岁以下（1984年2月以后出生）。
（四）普通高校2025年应届毕业生以及与国（境）内普通高校2025年应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘，须在2025年7月31日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书等；其他人员应聘的，须在2025年2月前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书等。
（五）具备招聘岗位所需的其他资格条件。
（六）法律、法规规定的其他条件。
现役军人、在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不能应聘；持有生效的公费教育协议书的公费医学生不得应聘；定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
台湾居民可应聘符合条件的岗位。
济南新旧动能转换起步区辖区内医疗卫生事业单位的在编人员不得应聘。
二、招聘岗位和计划
济南新旧动能转换起步区管委会所属医疗卫生事业单位2025年公开招聘工作人员共计12人，招聘的岗位条件、人数等具体要求见《济南新旧动能转换起步区管委会所属医疗卫生事业单位2025年公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件）。
三、招聘程序
（一）报名时间与方式。报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。
报名时间：2025年2月27日9：00—3月5日16：00。
查询时间：2025年2月27日11：00—3月6日16：00。
（二）个人报名。应聘人员登录报名网站（http://jnxxq.jinan.gov.cn/kspt），按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改；招聘单位未审核或审核未通过，可以在查询和初审时间内改报其他符合条件的岗位。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过《济南新旧动能转换起步区管委会所属医疗卫生事业单位2025年公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件）查询。
（三）资格初审。招聘单位指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。对通过资格初审的人员，单位会留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
（四）查询初审结果。应聘人员在网上提交应聘信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，下载打印《公开招聘人员报名表》和《诚信承诺书》（以备参加面试时使用）。
报名结束后，通过资格初审人数达不到招聘计划人数3倍的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，相应核减或取消招聘计划。核减和取消招聘计划情况，在济南新旧动能转换起步区管委会官方网站（http://jnxxq.jinan.gov.cn/）和“鹊华先锋”微信公众号公布。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件中其他符合条件的岗位。改报只进行一次，改报未通过资格审查的不能再次改报。请应聘人员注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。
（五）打印准考证。2025年3月27日9:00-2025年3月29日9:30登录报名网站下载、打印笔试准考证。
（六）资格审查。济南新旧动能转换起步区管委会所属医疗卫生事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。
四、考试内容和方法
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试均采用百分制计分。
（一）笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。
1.笔试科目。根据专业要求不同分为医学类（含药剂、医技等）（A类）、护理类（B类）、中医类（C类）、卫生综合类（D类），各类均考一科。医学类（含药剂、医技等）（A类），考试内容为公共基础知识和医学专业基础知识；护理类（B类），考试内容为公共基础知识和护理专业基础知识；中医类（C类），考试内容为公共基础知识和中医专业基础知识；卫生综合类（D类），考试内容主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、基本知识的掌握情况以及运用基本知识分析判断的基本能力等。
2.笔试时间和地点。
笔试时间：2025年3月29日。具体时间详见准考证。
笔试地点：详见准考证。
3.确定面试人选。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。在笔试合格分数线以上，按照面试人数与招聘计划3:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，依次确定进入面试范围人选（笔试成绩相同的，一并确定为进入面试范围人选）。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；笔试合格人数达不到计划招聘人数3倍的，面试人选按实有合格人数确定。
笔试成绩和面试人选名单在济南新旧动能转换起步区管委会官方网站和“鹊华先锋”微信公众号公布。
（二）面试
面试时间、地点见面试通知书。面试设定合格分数线60分，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入体检考察范围。
1.面试人选资格审查
进入面试的应聘人员，在面试人选名单确定之后，需在公告规定的时间内由本人携带有效身份证件、相关证明材料及本人签字的《公开招聘人员报名表》《诚信承诺书》、笔试准考证到指定的地点（另行通知）进行资格审查。相关证明材料主要包括：（1）国家承认的学历、学位证书及岗位要求的其他证书、执业资格证书、岗位要求的证明材料。（2）2025年应届毕业生提供就业推荐表、岗位要求的证明材料。（3）有工作单位的人员还要提交有用人权限的部门或单位同意应聘的介绍信。（4）与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的，还需提供规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书的应聘人员，还要提供国家教育部门的学历学位认证材料；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，需提供国（境）外学历学位证书，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
取得面试资格的应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上，在同一岗位应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补（笔试成绩并列者一并进入）。进入面试范围人选在面试前一天17点之后弃权的，相应岗位进入面试范围人选不再进行递补。资格审查通过的人员当场领取面试通知书。
2.现场面试
面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员与岗位相适应的综合素质、专业知识和工作技能。面试成绩按百分制计算。面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数2倍的比例确定体检考察范围人选，并依次等额进行体检考察。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察范围人选，若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按重新面试成绩由高分到低分确定体检考察范围人选。
进入体检考察范围人选，在济南新旧动能转换起步区管委会官方网站和“鹊华先锋”微信公众号公布。
五、体检考察
（一）体检。体检人员应在体检公告规定的时间携带有效身份证件、面试通知单等材料到指定的地点集合，集体进行体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，不予聘用。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。
（二）考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，问题未查清并处理到位的不予办理聘用手续。
对因弃权和体检、考察不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位体检考察范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
六、公示和聘用
经考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在济南新旧动能转换起步区管委会官方网站和“鹊华先锋”微信公众号公示，公示之后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由事业单位人事综合管理部门和招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，招聘单位主管部门提出聘用意见，按照管理权限报事业单位人事综合管理部门办理聘用手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、待遇
本次招聘人员性质为事业单位正式在编人员，工资、福利执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。
八、其他
1.本次招聘有关重大事项均在济南新旧动能转换起步区管委会官方网站和“鹊华先锋”微信公众号公布，请应聘人员及时关注查询，同时保持手机通讯畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。
2.本次招聘发布的简章、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
3.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.参考往年情况，一般报名初始阶段人数较少，后期尤其是最后两天报名比较集中，可能影响资格审查进度。建议应聘人员合理安排报名时间，根据本人的专业、意愿和职业规划等尽早报名，尽量在网速较快的环境报名，尽量避免后期集中报名，以免错失报名机会。
咨询电话：0531-59517200（上午9:00—12:00；下午2:00—5:00）
监督电话：0531-66604540（上午9:00—12:00；下午2:00—5:00）
附件：济南新旧动能转换起步区管委会所属医疗卫生事业单位2025年公开招聘人员岗位汇总表
济南新旧动能转换起步区管委会党群工作部
济南新旧动能转换起步区管委会社会事业部
2025年2月25日
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/RDtFNl4zPdxChVNgD8F_kA