凤庆县紧密型医共体2025年度急需紧缺专业人才引进公告

时间：2025-02-25 栏目: 云南浏览量：7

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根据《临沧市人力资源和社会保障局关于进一步做好事业单位急需紧缺专业人才引进工作的通知》(临人社发〔2024〕139号)的有关要求，凤庆县紧密型医共体总医院计划编内引进急需紧缺专业人才3名，现将有关事项公告如下：

一、应聘人员条件

(一)应聘人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下，对于2025年应届硕士、博士研究生(非在职人员)，放宽到40周岁及以下(年龄计算截至日期为单位发布公告报名之日);持有执业医师资格证书或住院医师规范化培训合格证书者优先;

3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好的政治素质和道德品行，热爱事业单位;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.2023年至2025年毕业全日制普通高校硕士研究生及以上学历并取得相应学位的未就业毕业生，且具有人才引进岗位所需的年龄、学历、学位、专业和技能;

7.符合报考岗位要求的其他资格条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报名

1.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2.被开除中国共产党党籍的人员，有证据证明有吸毒史或有吸毒嫌疑的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员;

4.参加公务员招考和其他各类事业单位招聘被确定为拟用(聘用)的人员;

5.资格复审时仍未取得毕业证及招聘岗位所需其他证书的人员;

6.聘用后与聘用单位构成回避关系岗位的人员;

7.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

二、引进岗位、专业及要求

1.凤庆县人民医院：卫生专业技术人员2名，2023年至2025年毕业全日制普通高校硕士研究生及以上学历并取得相应学位的未就业毕业生，临床医学类、口腔医学类专业，持有执业医师资格证书或住院医师规范化培训合格证书者优先。

2.凤庆县中医医院：卫生专业技术人员1名，2023年至2025年毕业全日制普通高校硕士研究生及以上学历并取得相应学位的未就业毕业生，临床医学类、中医学类、中西医结合类专业，持有执业医师资格证书或住院医师规范化培训合格证书者优先。

三、引进程序

(一)发布公告

将人才引进公告发布在凤庆县人民政府门户网、凤庆县人民医院公众号、凤庆县中医医院公众号。

(二)组织报名

1.报名时间：发布公告日起至2025年春季昆明医科大学招聘会现场结束。

2.报名方式：网络报名、现场报名。

3.报名流程

(1)网络报名：符合条件人员将个人简历传至指定邮箱：凤庆县人民医院邮箱1714000368@qq.com;凤庆县中医医院邮箱850129908@qq.com 。(完成网络报名人员同样需要到双选会现场填写报名表，提供报名相关材料，进行资格审查及面试)

(2)现场报名：2025年春季昆明医科大学招聘会现场，填写报名表并按要求现场提供报名资料。

(3)报名须提供的相关材料：2025年毕业的毕业生需提供个人简历、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、毕业生在校学习成绩证明和教育部学籍在线验证报告和小一寸彩色正规照1张。2023、2024年毕业的毕业生需提供个人简历、身份证、毕业证、学位证、《学历认证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》、岗位相关资格证书和小一寸彩色正规照1张。以上证件，现场报名的验原件、收复印件。

(三)资格审查

人才引进工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查，审查合格者方可进入面试考察程序，面试考察人员无比例限制。资格审查结果现场告知。

(四)组织面试

现场组织符合招聘岗位条件的报名人员面试，面试成绩现场公布。

(五)签订就业协议

按面试考察成绩由高到低确定签约人选，并签订就业协议书，聘用后要求在本单位服务不低于10年。

(六)办理聘用手续

1.资格复审。签约对象须持岗位要求的毕业证、学位证及相关资格证书到凤庆县人民医院或凤庆县中医医院人力资源部进行资格复审。资格复审不合格的不予聘用，并按成绩从高到低依次递补。

2.体检。签约对象资格复审通过人员到指定综合医院体检，体检按《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140 号)规定执行，确认是否符合拟聘所需的身体条件，费用自理。按《标准》体检不合格者不予聘用。

3.公示。资格复审、体检、考核合格的拟聘用人员名单在凤庆县人民政府网站进行公示，公示期为7天，公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护考生权益，反映问题时须实名反映，否则不予受理。

4.聘用。公示无异议后，经县人力资源和社会保障局审核批准后，按有关规定办理聘用手续。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

四、相关待遇及违约责任

(一)聘用手续完成后，成为国家事业单位编内工作人员，按规定试用期为一年。工资待遇按国家相关政策执行。

(二)奖励补贴和住房保障：博士研究生给予安家费60万元(税前)，硕士研究生给予安家费25万元(税前)，985、211院校毕业的硕士研究生给予安家费35万元(税前)，奖励补贴由用人单位承担;用人单位提供住房保障。

若出现违约的拟聘用人员，按就业协议和附属协议须承担相应的违约责任后，医院给予办理解约手续和退还就业协议书。

五、纪律与监督

(一)引进工作严格按照引进程序进行，公开公平公正，不得徇私舞弊。

(二)执行回避规定。工作人员与应聘人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲关系及姻亲关系的，应实行回避。

(三)资格审查将贯穿整个引进过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的报名人员，一律取消应聘或聘用资格。

(四)对公开引进过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”，报名人员诚信报名应聘，否则不但影响个人的本次引进结果，还将影响个人的诚信档案，并可能被追究刑事责任。

(五)凡人社部门、用人单位和主管部门以公告、电话、通知等形式通知报名人员进行资格复审、体检及其他事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃引进资格，责任自负。

未尽事宜，请与人才引进工作小组办公室咨询。