肃州区老年养护院心怡康医院2025年春季招聘简章

关于我们

酒泉市肃州区老年养护院心怡康医院是甘肃省首家综合性医养结合示范基地，目前拥有按二甲医院设施设备和医护人员标准配置的一所综合性二级医院，医养总床位数603张。内设预防保健科、内科、妇科专业、康复医学科、医学检验科、医学影像科、中医科等临床和辅助科室，是酒泉市医保定点医疗机构，也是甘肃省医养结合联盟成员单位。按照医养结合的标准配套养护、医疗设施设备，设立康养中心、医疗康复中心、中医养生中心、护理中心、接待中心、社工中心、餐饮中心及休闲娱乐区、临终关怀区等9大服务功能区。现因业务拓展招聘以下岗位专业人才。在不断发展壮大的过程中，我们重视人才的引进与培养，现因业务拓展，诚邀优秀人才加入我们的团队，共同开启职业发展的新篇章!

招聘岗位

内科医生2人/薪资待遇:6000-10000元

岗位职责:

1.负责内科门诊、住院患者的诊断与治疗工作，制定个性化治疗方案。

2.书写病历，做好医疗记录。

3.参与科室的会诊、病例讨论等医疗活动，提升医疗服务质量。任职要求:

1.具有执业医师及以上职称，专业知识扎实，临床经验丰富。

2.熟练掌握内科常见疾病的诊断与治疗方法，具备良好的应急处理能力

3.具备良好的沟通能力和团队协作精神，以患者为中心，提供优质医疗服务。

中医科医生2人/薪资待遇:6000-10000元

岗位职责:

1.运用中医理论和方法，为患者提供中医诊断、治疗服务，包括中药处方、针灸、推拿等。

2.书写病历，做好医疗记录。

任职要求:

1.持有执业医师及以上职称，精通中医经典理论，熟悉中医临床诊疗流程。

2.擅长运用中医传统疗法治疗常见疾病，具备独特的中医诊疗思路

3.热爱中医事业，有良好的沟通能力，能够与患者建立良好的医患关系。

公卫专干2人/薪资待遇:2500-3500元

岗位职责:

负责公共卫生相关工作，健康体检、健康教育、档案整理上传、服务人群回访预约等。

任职要求:

1.医疗相关专业大专及以上学历，熟悉公共卫生工作内容与流程。

2.具备良好的沟通能力，能够有效开展公共卫生相关工作。

3.工作认真负责，有较强的责任心和团队合作精神。

养护区护士4人/薪资待遇:3000-4000元

岗位职责:

1.负责养护区老年人的日常护理工作，包括基础护理、康复护理、药品发放等。

2.观察老年人的身体状况，及时发现并处理异常情况，做好护理记录。

3.协助医生进行医疗护理操作，参与老年人的健康管理与保健指导。任职要求:

1.持有护士资格证，具备扎实的护理专业知识和技能。

2.热爱养老行业，富有爱心、耐心和责任心，能够关爱老年人。

3.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够适应养护区工作环境。

餐厅帮厨2人/薪资待遇:3500-4500元

岗位职责:

1.协助厨师进行食材准备、清洗、切配等工作，确保食材新鲜、卫生。

2.负责餐厅的日常清洁卫生工作，保持厨房和餐厅的整洁

3.按照要求制作简单的餐食，协助厨师完成菜品的烹饪与供应。

任职要求:

1.身体健康，有餐饮工作经验者优先。

2.工作认真负责，具备良好的卫生意识和团队协作精神。

3.能够适应餐厅工作的时间安排，吃苦耐劳。

养老护理员10人/薪资待遇:4000-6000元

岗位职责:

1.负责老年人的日常生活照料，包括饮食、起居、洗漱等。

2.关注老年人的心理健康，与老年人进行沟通交流，给予精神慰藉。任职要求:

1.有养老护理工作经验者优先。

2.富有爱心、耐心和责任心，热爱养老护理工作。

3.具备良好的沟通能力和服务意识，能够为老年人提供优质的护理服务。

营销主管1人/薪资待遇:4000-8000元

岗位职责:

1.市场调研与分析:密切关注医养结合行业动态、政策法规变化以及竞争对手情况，为机构制定科学合理的营销策略提供有力依据。

2.营销策划与推广:负责制定全年及阶段性的营销推广方案，涵盖线上线下多种渠道。

3.客户关系管理:建立并完善客户信息管理系统，对潜在客户和现有客户进行分类管理与跟踪服务。

4.团队管理与协作:管理营销团队，制定团队工作计划与目标，组织开展培训与考核，提升团队整体业务能力与执行力。同时，与机构内医疗、护理、后勤等部门保持密切沟通协作，确保营销活动与机构服务无缝对接。

5.活动策划与执行:策划并组织各类营销活动，吸引客户关注与参与，提高机构入住率与服务使用率。

任职要求:

1.工作经验:具有3年以上市场营销工作经验，至少1年相关行业营销管理经验。熟悉养老市场运营模式，有丰富的客户资源与渠道者优先考虑。

2.技能与能力:熟练掌握市场调研、营销策划、品牌推广、客户关系管理等专业技能，能够有效应对市场变化与客户需求。

3.个人素养:富有爱心与责任心，对养老事业有浓厚兴趣，具备良好的职业道德与服务意识;工作积极主动，抗压能力强。

福利待遇

1.提供完善的培训体系，帮助员工提升专业技能与综合素质。

2.定期组织员工团建活动，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力。

3.为员工提供良好的职业发展空间，鼓励员工在岗位上不断成长与进步。

4.基本工资+绩效提成十各类补助，两年内甘肃省户籍毕业生可申请1500元大学生就业补贴。

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