温州市中医院2025年面向全球引才公告

序号

引进单位

岗位名称

需求专业

学历层次

职称条件

引进条件

引进人数

1

温州市中医院

卫生专业技术人员（或科研人员）

基层医学类；临床医学类

博士研究生

主任医师或教授职称及相当职称

符合浙江省有关卫生人才引进标准

2

(二)引进对象

引进对象户籍不限，符合岗位报名条件者均可应聘。

(三)资格条件

引进人员应符合下列条件：

1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

2.具有较强的科研创新潜力、临床技术水平，从事原创性、前沿性、引领性、创新性医疗工作，在医疗卫生领域做出较强贡献或具有较高潜力。在本领域有较高知名度或影响力，得到业内同行专家认可。

3.全球引进优才年龄一般在50周岁以下，具备3年以上海外学习(工作)经历。

4.人才需尚未全职回国(来华)或回国(来华)不超过2年的，一般应取得博士学位，签订全职合同期不少于5年。

对专业条件的要求，一般由本院根据应聘者学历证书、职称或职业资格证书、实际从事的工作岗位以及代表性科研论文等进行综合认定。

对思想政治素质和道德品质的要求，参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，委托指定的体检机构认定，一般参照现行公务员考录体检的办法进行。

(四)岗位待遇

引进人员纳入事业单位报备员额内管理，实行聘用制管理。享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

聘用岗位结合本院实际可聘数及引进人员具体情况，根据本院聘任办法进行聘任。

对于引进人才，本院将按照“一人一策”与人才协商制定待遇方案，确保人才工作、生活等方面的全方位保障。

对符合我市ABCDE类认定标准的全球优才，在个人奖励项目经费、购房优惠、子女就读、家属生活保障等方面予以全方位保障。

三、引进工作安排

(一)实施时间

一般自引进信息公布之日起2周后，根据引进工作总体部署、用人需求缓急以及符合报名条件的人数情况，适时组织考试、考核，直至相应岗位落实引进人员。

除按规定完成引进工作的岗位外，本院集中公布的用人需求信息在2025年度内有效。经考试、考核后，本院认为部分岗位现有应聘人员不能达到用人标准，或确定的拟聘人员不能按期到岗的，有关岗位仍作空缺处理，继续组织招引。

本院将在集中公布引进信息的基础上，在医院网站相应栏目上发布医院引进工作有关的信息，进一步明确具体方法、要求和阶段性引进工作安排，并及时公布引进进展情况，供应聘者查询。

(二)报名办法

凡符合岗位资格条件的应聘者，均可自引进信息公布之日起，在实施工作周期内，按照要求的报名方式，提供必要的报名材料，应聘尚空缺的岗位。

报名方式为应聘者发送个人简历至邮箱(邮件主题“应聘单位-岗位-姓名-学历”)。对引进岗位有关情况的咨询，应聘者可通过岗位相关联系人、方式进行联系。

应聘者按要求提供与岗位资格条件相关的材料，如近年内代表性论文著作、科研成果、获奖及文献收录和引用证明，以及身份证、学历和学位证书、职(执)业资格证书、职称证书等。

(三)资格审核

本院将根据各岗位用人需求实际和符合资格条件的报名人数情况，适时研究确定针对具体岗位的考试、考核安排，及时通知应聘人员。

资格审查贯穿引进工作始终，任一环节发现人员资格不符合要求的，一经查实，一律取消报考资格。

考试考核人数不受最低开考比例限制。

(四)考试考核

主要通过考试、考核的方式择优确定初步人选。

考试主要采用面试、专业技术水平测试等方式，如结构化面试、答辩等，各种方式独立或综合应用。对于符合条件报名人数较多，有必要进行初步筛选并缩小面试人员范围的岗位，将视情况安排笔试，但一般仅作为确定面试对象的依据。

考核主要包括业绩评估、专项素质测评、同行专家推荐以及教育背景、专业方向、科研和工作经历匹配度分析评议等方式。

(五)体检、考察

体检工作由本院组织实施。拟引进人员如属在职人员，须在体检之前提供所在单位同意参加本次报考的书面意见，逾期视为放弃。

本院成立考察小组，对体检合格的拟录用人员进行综合考察。考察一般采用个人档案审查、走访相关单位、民主测评、个别谈话以及单位领导班子民主研究等形式进行，了解应聘人员遵纪守法情况、思想品德和能力素质等综合情况。

(六)公示、聘用

根据考试(考核)、体检、考察情况确定拟聘人员，名单将在本院、主管部门及温州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期满，对引进人员没有异议或反映有问题经查实不影响引进的，按规定办理进人和引进手续。

本院与引进人员签订事业单位引进合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

引进人员未能按约定的时间报到的，视为放弃录用资格。

四、纪律与监督

(一)本次引才工作有关信息将在医院网站公布，供应聘人员查询和社会监督。其中，引进相关通知和信息(资格复审、面试、体检考察等)一般在医院网站公布，请应聘人员务必自行留意。

(二)对引进工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监督部门反映，以便及时研究处理。

温州市中医院组织科，联系方式：0577-56671572.

(三)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(四)温州市中医院纪检监察室参与本次选聘工作并履行监督职责，联系方式：0577-56671511.

五、其他事项

有关本次引进工作的具体问题，可向本院直接咨询。

联系人：包老师

联系电话：0577-56671572

联系邮箱：390477173@qq.com

文章来源：https://www.wzszyy.cn/news/show-50695.html

tags标签: 护理 | 妇科 | 中医 | 中西医 | 临床医学 | 中西医 | 主任医师 |