时间：2025-04-08 栏目: 浙江 浏览量：93
2025年浙江丽水市第三人民医院招聘劳务派遣制员工9人公告已发布，医药人才网为大家收集整理事业单位卫生系统招聘信息，提供相关备考电子版资料和辅导课程。更多卫生人才招聘信息，可点击浙江卫生人才招聘栏目。
因工作需要，丽水市宏盛人力资源开发有限公司招聘派遣制工作人员9名，派驻丽水市第三人民医院(丽水市水阁卫生院)工作。现将有关事项公告如下：
招聘信息及要求
招聘岗位
招聘条件
报名人员除具备报名岗位(专业)所需资格条件外，还需符合以下条件：
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，乐于奉献，有较强的事业心和责任感;
2.身体健康、品行端正、吃苦耐劳、爱岗敬业、综合素质优;
3.紧缺岗位或有相关工作经验丰富者可适当放宽专业或年龄限制。
招聘程序和方式
招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、资格审核、笔试、面试、体检、择优聘用的方式进行。
报名时间
2025年04月02日--2025年04月09日
报名方式
现场报名、网络报名均可。
按要求填写报名表(文后下载),并提供本人身份证、毕业证书、学位证书、无犯罪记录证明及征信证明等证明材料。
现场报名地址：
莲都区括苍北路168号数字经济双创园2号楼丽水人力资源服务产业园第8层807室(丽水市宏盛人力资源开发有限公司)。
网络报名：
448386507@QQ.com(邮件主题设为“报名岗位+姓名”)。
咨询电话：
0578-2115653
0578-2075963
(8：30—11:30;13:30—17:00)
考试考核
采取笔试和面试相结合的考核方式，注重应试者政治素质、专业知识、岗位适应程度等方面进行综合考评。报考人员必须携带有效期内身份证，按规定的时间和地点参加考试，具体时间以实际通知时间为准。
笔试：
对资格审查通过者组织笔试，笔试成绩满分为100分。逾期不参加笔试视为自动弃权。
面试：
根据各招聘岗位计划数，按笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定面试对象;不足规定比例的，按实际人数进入面试环节。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不进入下一个环节。
总成绩计算：
面试结束后，按以下公式合成计算总成绩：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
体检
面试结束后，根据综合成绩从高分到低分，依招聘计划数1：1的比例确定体检对象(体检费用自理)，总成绩合格分为60分，总成绩不合格者，不能列入体检对象。
体检放弃或不合格的，按照综合成绩从高到低依次递补。
聘用
根据体检结果，确定拟聘用人员，按规定办理聘用手续。在规定时间内报到，无正当理由逾期且未说明情况的取消聘用资格。
聘用人员与丽水市宏盛人力资源开发有限公司签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者解除聘用。
待遇
基本工资+餐补+奖金+年终奖，缴纳五险一金，享受其他相关福利待遇,根据岗位约6-10万/年。
其他
报考人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检中出现不合格者，或者录用人员有离职或解除聘用情况，招聘单位可从入围人员中按照综合成绩从高到低依次递补，考试成绩一年内有效。
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5OTIxNjg5MQ==&mid=2651986988&idx=5&sn=0563cd4d75f590f5ecb77730a11cf57a&chksm=bdac2fc1814aad92af6cd1b5ae5a5f815ed89401d574d0f663cbac794049a61033425ce61e07&scene=0&xtrack=1#rd