贵州中医药大学第一附属医院2025年高层次人才引才工作方案

2025贵州中医药大学第一附属医院人才引才方案已发布，医药人才网为大家收集整理事业单位卫生系统招聘信息，提供相关备考电子版资料和辅导课程。更多卫生人才招聘信息，可点击贵州卫生人才招聘栏目。

贵州中医药大学第一附属医院成立于1956年，现为贵州省最具权威的集医疗、教学、科研、预防、保健、医、养与急救于一体的3级甲等中医医院，是贵州中医药大学直属附属医院。医院在岗职工1900余人，其中专业技术人员1787人，高级职称近400人，拥有国医大师，全国名中医、青年岐黄学者、全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师、国务院特殊津贴专家、国家卫生健康突出贡献中青年专家、贵州省名中医等各类高级中医药专家。医院全院编制床位1690张，年门诊103万人次出院5.5万人次，手术1.59万台次。医院是全省最早获批的国家药品监督管理局药物临床试验机构，是国家中药管理局苗医苗药治疗慢性疼痛重点研究室，中医住院医师、全科医生规范化培训基地和中医临床教学培训示范中心，人社部批准设立的博士后科研工作站。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部〔2024〕57号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）等有关文件精神，结合医院实际，经贵州省卫生健康委员会同意，特制定本方案。

一、引才原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则。

（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。

（三）坚持按需设岗、按岗引才、人岗相适、人事相宜的原则。

（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、引进条件及待遇
（一）引进条件

1、顶尖人才

研究方向处于国际前沿，学术成果处于国际一流水

平，取得国内外同行公认的重要成就，主要包括下列人才：

（1） 中国科学院、中国工程院院士。

（2）国家“高层次人才特殊支持计划”杰出人才。

（3）国家科技奖特等奖（排名第1-3名）或一等奖（排名第1名）获得者。

（4）诺贝尔奖（物理、化学、生理或医学）、菲尔兹奖、沃尔夫奖、图灵奖、拉斯克奖等国际著名奖项获得者。

所需专业为医学类、药学类、护理学类、医技类。

2、领军人才

申报人年龄一般不超过55周岁，研究方向处于国内前沿，学术成果处于国内一流水平，具有成长为国家级（或世界级）杰出人才的潜力，符合下列条件之一：

（1）近10年内曾入选以下人才计划（项目）

①国家“高层次人才特殊支持计划”领军人才。

②国家“高层次人才引进计划”入选者（不含青年项目入选者）。

③长江学者奖励计划特聘教授、讲座讲授。

④科技部创新人才推进计划“中青年科技创新领军人才”。

⑤“神农英才计划”领军人才。

⑥ 岐黄学者。

⑦ 中国科学院率先行动“百人计划”（A类）入选

者。

（2）近10年内曾担任以下项目（课题）负责人或职务

① 国家重点研发计划项目、国家科技重大专项项目、国家自然科学基金重大项目、国家杰出青年基金项目、国防科技卓越青年科学基金、贵州省财政拨款经费达1000万元及以上“揭榜挂帅”项目（课题）负责人。

②国家一级学会理事长、副理事长，中华医学会、中华中医药学会、中华预防医学会专科分会主任委员或副主任委员。

③ 国家重点实验室、国家技术创新中心、国家临床医学研究中心主任或从事科研业务的副主任。

④国务院学位委员会学科评议组召集人，全国专业学位研究生教育指导委员会主任委员、副主任委员，世界一流建设学科带头人。

⑤国家重点型号总设计师、副总设计师。

⑥ 国（境）外世界排名前100大学教授〔国际知名三大世界大学排名：夸夸雷利•西蒙兹公司世界大学排名（QS排名）、上海交通大学世界一流大学研究中心世界大学排名（ARWU排名）、泰晤士高等教育世界大学排名（THE排名）〕。    

（3）近10年内曾获得以下荣誉、奖项、成果

①全国杰出专业技术人才。

②国医大师、全国名中医。

③国家科技奖特等奖（排名第4-5名）或一等奖（排名第2名）或二等奖（排名第1名）获得者。

所需专业为医学类、药学类、护理学类、医技类。

3、拔尖人才

申报人年龄一般不超过50周岁，在自然科学领域崭露头角，取得突出学术成果，具有成为该领域领军人才和学科带头人的发展潜力，符合以下条件之一：

（1）近10年内曾入选以下人才计划（项目）

①国家“高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才。

②国家“高层次人才引进计划”青年人才。

③长江学者奖励计划“青年学者”项目获得者。

④青年岐黄学者。

⑤中国科学院率先行动“百人计划”（B类）终期评估获得“优秀”者。

（2）近10年内曾担任以下项目（课题）负责人或职务

①国家优秀青年科学基金、国家自然科学基金海外项目（海外优青项目）、国家自然科学基金重点项目、贵州省财政拨款经费达500万元及以上“揭榜挂帅”项目（课题）负责人。

②教育部学科评估B类学科带头人或“创新团队发展计划”带头人。

③国家级临床重点专科主任或副主任，中华医学会、中华中医药学会、中华预防医学会专科分会常委。

④国（境）外世界排名101-200大学教授〔国际知名三大世界大学排名：夸夸雷利·西蒙兹公司世界大学排名（QS排名）、上海交通大学世界一流大学研究中学世界大学排名（ARWU排名）、泰晤士高等教育世界大学排名（THE排名）〕。

（3）近10年内曾获得以下荣誉、奖项、成果

①国家卫生健康突出贡献中青年专家。

②中国青年科学家、中国青年女科学家。

③省（部）级科技奖一等奖及以上（排名第1）获得者。

（4）经用人单位认定并报省科技厅审定，取得相当于上述成果的同层次人才。

所需专业为医学类、药学类、护理学类、医技类。

4、优秀青年人才

申报人年龄一般不超过45周岁，在自然科学领域创新业绩突出，具有成为该领域学术技术拔尖人才的发展潜力，符合以下条件：

（1）近5年来取得以下成果中的任意2项：

①独立或作为第一作者发表科研论文被SCI一区期刊（中科院分区）收录2篇。

②主持国家自然科学基金项目或省级重点项目1项。

③作为第一发明人获省级专利奖银奖以上1项；或作为第一权利人获得国内发明专利、国际发明专利、集成电路布图设计专有权2件以上，并已转让、许可、作价投资获利100万元以上。

④作为主要负责人（排名第1）完成省级标准化委员会、省行业主管部门立项的省级标准或省级行业标准1项；或主持完成国家重点型号二级项目的研究、设计工作1项，并通过项目主管部门验收；或主持培育省级主要农作物新品种1个或非主要农作物新品种2个。

（2）经用人单位认定并报省科技厅审定，取得相当于上述成果的同层次人才。

所需专业为医学类、药学类、护理学类、医技类。

5、具有学历学位证书的博士

申报人年龄不得超过50周岁。

需求岗位为：超声医学科、老年病科、重症医学科、体检中心、胸外科、麻醉科、骨科、眼科、肛肠科、妇科、制剂中心、呼吸内科。

（二）引进待遇

根据我院《高层次人才引进管理规定》，按照对应层次享受提供事业编制岗位、相应住房补贴、人才津贴、科研资助、工作条件及职称待遇，具体面谈。

三、岗位需求

（一）前1-4类人才引进岗位需求不限。

（二）第5类人才共计引进13名，引进岗位需求详见（附件1）贵州中医药大学第一附属医院高层次人才引进岗位信息表。（岗位表中明确为2025年度高校毕业生的，是指毕业时间为2025年1月1日至12月31日的专科（含高职）及以上高校毕业生，并面向2023年、2024年度毕业但未落实编制内工作的高校毕业生开放，且不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。岗位表中要求的基层工作经历时间计算）截止时间为报名日最后一日，按照“对年对月”计算。具体认定结合社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作单位证明等凭据。关于基层工作经历的范围界定，详见附件2。

四、引才条件

引进人才须具备下列基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质。

（二）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

（四）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

（五）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力。

（六）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

（七）符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。

五、招聘程序及注意事项

（一）公告及报名时间：在贵州省人力资源和社会保障厅官网（http://rst.guizhou.gov.cn）、贵州中医药大学第一附属医院官网（https://www.zydyfy.cn）发布招聘公告，本次引才从即日起本年度全年有效。

（二）报名事项：

1、报名地址：贵州中医药大学第一附属医院阳明院区4号楼（药剂楼对面）五楼501办公室（云岩区宝山北路71号）。

2、所需材料：报名时携带简历、身份证、毕业证、学位证、执业证及称职资格证等相关资质证书原件及复印件；如无法现场报名的，请提前电话联系咨询，并将上述材料发送至邮箱：贵州医疗卫生招聘信息