宁夏回族自治区宁安医院2023年自主公开招聘工作人员公告

时间：2023-10-31 栏目: 其它浏览量：292

2023宁夏回族自治区宁安医院自主招聘工作人员5人公告已发布，医药人才网收集整理全国医疗卫生招聘录用名单及笔试/面试成绩公示。更多医疗卫生招聘名单公示信息，可点击宁夏医疗卫生招聘名单公示栏目。

为进一步加强医院人才队伍建设，结合医院业务发展和急需紧缺岗位需求，根据《事业单位人事管理条例》《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》《自治区党委组织部人力资源和社会保障厅关于进一步做好全区事业单位自主公开招聘工作的通知》等相关规定，面向社会自主公开招聘工作人员5名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持公开、公正、公平、竞争、择优原则。

(二)坚持德才兼备、以德为先原则。

(三)坚持专业匹配、人岗相适原则。

二、招聘对象及条件

(一)报考资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法。

3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，能够履行事业单位工作人员义务。

4.适应岗位要求的身体条件。

5.年龄要求：45周岁以内(1978年9月30日以后出生)，35周岁以内(1988年9月30日以后出生)。

6.法律、法规规定的其它条件。

7.符合《自治区宁安医院2023年自主公开招聘工作人员岗位计划一览表》中各岗位要求的相关条件。

(二)有下列情形之一的不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.被开除中国共产党党籍的。

3.被开除公职的。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

5.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的。

6.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的。

7.全日制普通高等学校在读的。

8.留学归国人员没有取得教育部留学服务中心出具国外学历、学位认证书的。

9.现役军人。

10.法律、法规规定的其他情形。

应聘者不得报考与《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。

三、招聘岗位

(一)药学岗位2名。

(二)影像技师岗位1名。

(三)康复治疗师岗位1名。

(四)全科医师岗位1名(永丰社区卫生服务站)。

具体招聘条件详见《自治区宁安医院2023年自主公开招聘工作人员岗位计划一览表》。

四、招聘范围

采取公开报名方式，面向全国招聘。

五、招聘程序

(一)发布招聘公告：招聘公告于10月20日在宁夏人才网、宁夏回族自治区宁安医院官网(http://www.nxjswsw.com)和医院微信公众号上公开发布。

(二)报名方式：符合报名条件的人员扫描下方二维码进行线上报名。

(三)报名时间：2023年10月20日—31日17:30(以网上最后收到报名信息时间为准)。

(四)资格审核

1.资格初审。按照岗位招聘条件及相关要求，对应聘者线上提交的报名信息进行资格初审，并通过打电话、发短信等方式向考生进行初审结果反馈。

2.资格复审。资格复审由应聘人员携带报名相关材料的原件及复印件到医院人事科现场资格复审。

资格复审时间：2023年11月(具体时间另行通知)。

资格复审地点：宁安医院门诊楼三楼人事科办公室。

携带材料：资格复审表一份、身份证、毕业证、学位证、教育部学历认证电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告、医师执业证等与岗位要求的相关证件原件及复印件1份。

3.资格复审合格人员名单在医院官网公示3个工作日。未按规定时间和要求参加资格复审的考生，取消应聘资格。

(五)笔试、面试

医院于笔试、面试前3-4个工作日，在医院官网发布笔试、面试公告，并采取打电话、发信息等方式通知笔试、面试相关事宜，对于因电话不通而无法取得联系的考生视为自动弃权，责任由考生自负;笔试、面试当天考生按通知到候考室报到，逾期10分钟不到者视为自动弃权，取消笔试、面试资格。

1.笔试时间：2023年11月(具体时间另行通知)

2.笔试地点：宁夏回族自治区宁安医院门诊楼三楼大会议室(银川市西夏区金波南街236号)。

3.笔试方式：采取闭卷考试，考试科目为招聘岗位相关专业知识，试卷满分为100分。

4.确定拟面试人员：按照各岗位招聘人数与面试人数1:3比例，根据笔试成绩从高到低确定拟面试人员。对招聘人数与面试人数达不到1:3比例的岗位，按实际人数进入面试。

5.面试形式：本次招聘采取半结构化面试方式，重点测评考生与岗位相适应的专业知识、业务能力和综合素质等方面内容。

6.面试时间：拟定于2023年11月(具体以实际通知时间为准)。

7.面试地点：宁夏回族自治区宁安医院门诊楼三楼小会议室(银川市西夏区金波南街236号)。

(六)总成绩的计算方法

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。

(七)体检

按照应聘成绩从高分到低分顺序1:1确定进入体检范围的人员，由医院统一组织体检。体检在县级以上综合公立医院进行，体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考生在规定时间内未按要求完成体检的，视为自动放弃。体检费用由应聘者承担，应聘者申请复检的须承担相关费用。

(八)考察

经体检合格列为考察对象的人员，由医院负责实施考察。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、德才表现、工作能力、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，考察中还要对应聘者的应聘资格再次审核。考察中如发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理(在招聘公告发布之日前解除处分或超过处分期的除外)，并确有事实依据，经上一级纪检监察部门书面确认的，可取消招聘资格。

(九)公示与聘用

体检、考察合格人员经医院院长办公会、党委会议研究确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在医院官网公示5个工作日。对公示无异议人员由医院院长办公会、党委会议研究审定后，办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。拟聘用人员按照医院相关文件规定进行规范化管理。

(十)岗位递补

1.递补情形：

(1)在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃或因体检、考察不合格出现的空缺岗位，从报考同一岗位且考试总成绩不低于60分的考生中，根据考试总成绩由高分到低分依次递补。

(2)在体检、考察、公示及聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位，从报考同一岗位且考试总成绩不低于60分的考生中，根据考试总成绩由高分到低分依次递补。

2.不递补情形：拟面试人员名单公示公告发布后至面试结束，出现的空缺面试人员名额不再递补。

六、薪酬待遇

医院与新招聘人员签订劳动合同，实行合同制管理，工资待遇参照在编人员实行同岗同酬。

七、其他要求

(一)考生要提供正确的联系方式，保持通讯畅通，因通讯不畅造成的一切后果由本人承担。

(二)考生请密切关注医院官网发布的招聘考试、资格审核、笔试、面试、聘用等相关通知。