时间：2023-11-01 栏目: 陕西 浏览量：143
2023陕西师范大学医院体检科医师招聘公告已发布，医药人才网为大家收集整理事业单位卫生系统招聘信息，提供相关备考电子版资料和辅导课程。更多卫生人才招聘信息，可点击陕西卫生人才招聘栏目。
根据近期校医院业务发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘专业技术人员。具体情况公告如下：
一、招聘岗位
体检科医师岗位1个
二、岗位职责及条件
1.岗位职责：能独立完成内科体检，并能出具准确、详实的总检结论。主要承担各类体检的检前准备、内科体检及检后总检、解读、随访工作。
2.岗位条件
| 要求思想政治表现（1）具有较高的思想政治觉悟，有职业精神，热爱医疗服务工作，具有全心全意为患者服务的思想； （2）遵纪守法，作风正派，品行端正，具有良好的医德医风，廉洁行医； （3）工作耐心细致，好学肯钻，作风严谨务实，乐于奉献，责任心强，具有较强沟通协调能力。学历临床医学本科或以上学历技术职称主治医师或以上职称专业方向内科专业工作经历具有二甲及以上医院临床工作经历2年以上，能独立执业年龄年龄不超过40周岁（1983年10月16日以后出生），具有副高及以上职称者可适当放宽条件 三、招聘程序 (一)发布公告 在校医院网页及人才招聘网发布招聘公告。 (二)应聘报名 通过校医院电子邮箱或人才招聘网站报名通道提交报名应聘资料。应聘资料包括个人简历和相关证明材料,相关证明材料包括个人身份证、学历学位证书、医师资格证书、医师执业证、专业技术职务证书及获奖证书等材料的电子版(扫描件图片请选用JPG/JPEG格式)，请打包压缩成一个文件夹。应聘人员资格初审通过后，现场审核时需再提供以上资料原件。 (三)资格审查 报名截止后，校医院根据招聘要求对应聘人员进行资格审核，通过审核的人员按通知要求参加考核(未通过人员不予另行通知)。通过资格审核的应聘人员每个岗位原则上应不少于3人，否则适当延长应聘报名时间并发布延长报名公告。延长报名时间后仍不能达到规定人数的，由医院研究确定。 (四)考核面试 对符合应聘资格的人员进行业务能力考核和职业素养综合考核。考核形式分为笔试、面试、实操考核等环节。 1.业务能力考核(笔试) 业务能力考核以书面考试方式进行。应聘者进行书面考试，考试时间为1小时，试卷满分100分。 2.职业素养综合考核(面试) 由个人陈述(时间5分钟)和回答问题(时间7分钟)两个环节构成。 面试专家从德、能、勤、绩、廉等角度就应聘动机，学习、工作经历，专业能力，专业特长，品德修养等方面现场提问，结合个人述职情况进行量化打分，满分100分。 3.实操考核 进行实操考核，成绩作为参考。 (五)确定拟聘人选 由校医院党政联席会议根据考核人员情况，综合评估，研究确定拟聘人员名单。 (六)公示 在校医院网页对拟聘人员进行公示，公示期3天。 (七)试岗并签订聘用合同 四、聘用管理 本次招聘岗位均为合同制聘用岗位，按照医院人事分配方案规定，核算各类人员岗位工资，提供相关劳动保障待遇。 五、注意事项 (一)应聘人员应按要求提交报名应聘资料，报名资料不完整或不符合规范的报名无效。 (二)应聘人员所填写信息与实际不符或弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘资格。 六、联系方式 联系人：张老师 联系电话：85303590 85318793 联系邮箱：sdyyybb@snnu.edu.cn 文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/kIJanR3vXtyR52xkMGW_cA?scene=25#wechat_redirect 展开全文
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