时间：2023-11-22 栏目: 浙江 浏览量：158
2023浙江台州市黄岩区卫健系统赴高校招聘卫技人员51人公告已发布，医药人才网为大家收集整理事业单位卫生系统招聘信息，提供相关备考电子版资料和辅导课程。更多卫生人才招聘信息，可点击浙江卫生人才招聘栏目。
黄岩区地处浙江黄金海岸线中部，是台州市主城区之一，交通便利，经济繁荣，拥有“千年永宁、中华橘源、模具之都”三张金名片,号称“东南小邹鲁”。为满足全区医疗卫生事业发展需要，经研究，决定面向2024年普通高校应届毕业生公开招聘卫技人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
(一)招聘单位及岗位
本次我区卫健系统公开招聘卫技人员51名。具体招聘单位、岗位、人数、报考资格条件及其他要求详见附件1《台州市黄岩区卫健系统公开招聘卫技人员一览表》(以下简称《一览表》)。招聘信息发布平台如下：台州市黄岩区人民政府(http://www.zjhy.gov.cn/)。
该网站为本次公开招聘相关信息的指定发布平台，敬请广大报考人员及时关注相关信息。
(二)招聘岗位所需条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素养，愿意履行事业单位的义务。
3.2024年普通高校应届毕业生。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.户籍不限。
6.年龄35周岁及以下(即1987年12月2日以后出生，不含1987年12月2日)。
7.具有与招聘岗位要求相适应的学历(学位)、专业、专业技术(职业、执业)资格、技能等条件，具体资格条件以附件1《一览表》为准。
8.未被事业单位正式签约聘用。
9.与报考岗位之间不存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)所规定的应当回避的情形。
二、报名办法
1.预报名:
求职人员参加招聘会，请于11月30日前完成预报名：登录浙江中医药大学智慧就业平台(网址：job.zcmu.edu.cn)进行预报名，预报名后需打印1份纸质附件2：《黄岩区公开招聘卫技人员报名表》带到招聘会现场。考生也可在招聘会现场直接报名，报名人数以到达现场参与审核并通过的人数为准。每位考生仅限报考1个岗位，以现场审核签字为准。资格审查通过人数达不到笔试开考比例的岗位，相应核减或取消该岗位招聘计划。招聘计划调整情况将在指定发布平台(台州市黄岩区人民政府网)上及时公布。
2.现场报名及现场审核时间和地点：
时间：2023年12月2日(星期六)上午9:00-11:00;
地点：浙江中医药大学滨文校区体育馆和体育场(浙江省杭州市滨江区滨文路548号，地铁4号线、6号线浙江中医药大学D出口)。
3.报名及现场资料审核流程：
①填写附件2《黄岩区公开招聘卫技人员报名表》(自备近期免冠1寸照片2张);
②持本人简历一份(获奖情况附获奖证书复印件);
③持《毕业生就业推荐表》、《毕业生就业协议书》(网签的提供网签证明或核验信息)、身份证、户口本以及其他报考岗位所需材料的原件及复印件一式一份。
④资格审核通过人员扫描二维码进入“黄岩区卫健局招聘微信群”(二维码现场提供)。
三、考试形式
考试工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
1.招聘采用笔试、结构化面试方式进行，笔试和面试成绩满分各为100分，面试合格分为60分，面试不合格者，不予签约。笔试内容为医学基础知识和本学科医学专业知识，具体医学专业知识科目详见《一览表》(附件1)。硕士研究生岗位直接面试。
招聘人数3人及以下的，根据笔试成绩从高到低按实际招聘计划数1:3的比例进入面试;实际招聘人数4人及以上的，根据笔试成绩从高到低按招聘计划数1:2的比例进入面试。确定面试对象时，若遇最后一名同分的，则一并列入面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定。
2.笔试、面试时间和地点另行通知。笔试和面试时请携带本人有效身份证件按规定的时间和地点参加考试。
3.考试成绩计算：
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(涉及成绩都保留至小数点后三位，尾数四舍五入)。
四、择岗和签约
在面试合格对象中，根据考试总成绩从高分到低分1：1确定拟签约人员。若总成绩相同，以笔试成绩高者优先，若笔试成绩也相同，以专业知识笔试成绩高者优先;若专业知识笔试成绩仍相同，则以加试方式确定。
若无需择岗的岗位，根据考试总成绩按从高分到低分进入签约，如放弃签约，则在面试合格人员中按该岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。
若需择岗的岗位，根据考试总成绩按从高分到低分由拟签约人员自主选择聘用单位，未按时参加择岗的视作自动放弃，在面试合格人员中按该岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。择岗后，拟签约人员须签订就业协议书，如择岗后放弃签订就业协议书的，不再递补。
五、体检与考察
1.体检、考察对象确定
已签订就业协议者，确定为预取体检、考察对象。
2.体检、考察标准
体检由招聘单位(或主管部门)组织实施。体检、考察标准参照现行公务员录用标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，不得进入考察环节;体检合格者进入考察环节。考察由招聘单位(或主管部门)组织实施。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。
若出现报考人员书面放弃体检、考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用、因提供虚假信息和证件(证明)被取消聘用资格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，均不再递补。
3.体检、考察时间及相关事项另行通知。
六、公示与聘用
1.公示
拟聘用人员(即体检、考察合格者)在黄岩区人民政府网站区卫健局信息公开平台公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用报批手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
2.聘用
拟聘用人员必须在规定时间内办理聘用手续，逾期不办理的，取消聘用资格且不再递补。办理聘用手续后，必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格且不再进行递补。
七、其他事项说明
1.年龄计算至2023年12月2日。出生日期以公安机关发放的身份证为准。
2.2024年普通高校毕业生必须在2024年9月30日前取得报考岗位规定的学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》，否则取消聘用资格。
国(境)外留学人员毕业证书上毕业时间为2024年1月1日至2024年9月30日的，可视同为国内2024年普通高等院校应届毕业生报考相应条件岗位，但须于2024年10月31日前提供报考岗位规定的教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，否则取消聘用资格。
部分岗位中对专业技术任职资格(职业资格)、从业(执业)资格以及岗位所需的其他有关证书(证件、证明)等须在2024年9月30日前取得，否则取消聘用资格。
3.招聘单位中区妇幼保健院、区疾病预防控制中心为公益一类全额拨款事业单位，其他单位均为公益二类差额拨款事业单位。另外黄岩区中医院实行编制报备员额制。
4.根据中央、省、市相关文件要求落实“两个同等对待”，即“面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待;对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
5.聘用人员须在聘用单位服务期满5年且转正定级后满3年才允许交流调动。
6.本次事业单位公开招聘的卫技人员一律实行事业单位聘用制度，新聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;
试用期内确难胜任工作的，考核不合格者，予以解聘;聘用时未取得相应卫生专业技术资格和执业医师(助理医师)资格的，分别在聘用后3年内、4年内给予3次资格考试的机会，3次考试仍未通过者予以解聘。
7.我区对基层医疗机构新全职引进的宁溪镇中心卫生院实
行山区补贴政策，自进入该单位工作的当月起每人可以享受1200元/月的工资外补贴。
8.人才政策：
①引进全日制博士研究生、全日制硕士研究生、“双一流”建设高校(学科)的临床医学类全日制本科生到我区相关医疗机构工作，获得住院医师规范化培训合格证后将分别给予30万元、20万元、10万元的安家和生活补贴(人才引进并工作满一年后开始发放安家补贴和生活补贴，每年考核合格后拨付20%，最长不超过5年，下同);规培结束后5年内在区内购买商品住房的，分别按购房款的50%一次性给予不超过40万元、20万元、15万元的房票补贴(人才工作满一年后兑现，如人才在黄岩区外市区内购买商品住房，则按市人才政策兑现房票补贴，下同)。
②基层单位毕业生招引。西部六乡基层医疗卫生单位全职引进临床医学专业的全日制本科毕业生，与用人单位签订5年以上聘用合同后将给予10万元的安家和生活补贴，工作后5年内在区内购买商品住房的，按购房款的50%一次性给予不超过10万元的房票补贴;其他基层医疗机构全职引进临床医学专业的全日制本科毕业生，与用人单位签订5年以上聘用合同后将给予6万元的安家和生活补贴。
9.取得多个学历证书的报考人员只能使用其中的一个学历证书进行报考，用于报名的学历证书须取得学历认证，招聘要求所列的专业指学历证书上的专业名称，报考人员以学历证书上的专业名称填报专业，若学历证书上的专业与学历认证结果不一致，以学历认证为准。报考人员的学历和专业均须以教育部学信网的《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》为依据;留学人员的学历和专业均须以教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历(相应学位)认证书为依据。
10.根据岗位需要提出的与学历相对应的专业名称，参照教育部和浙江省公务员录用考试相关专业目录设定和解释，并进行报名资格审查。报考人员提供的学历证书所载明的专业名称应与之相同或相符，是否相符由招聘单位研究并报主管部门同意后决定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业。学位须与岗位要求的学历、专业均相对应。
11.为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘全过程。对伪造相关材料的人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘岗位条件不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由应聘者本人承担。
12.本次招聘考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)执行。根据浙江省人力资源和社会保障厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》(浙人社发〔2014〕140号)，自2014年10月起，人事考试中涉及以下行为的：故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等，将在浙江信用网上予以公布。希望广大考生从现在做起，从自身做起，诚信报考，诚信参考，不要在信用记录上留下污点。
本公告未尽事宜，由黄岩区卫健局负责解释。
咨询电话：0576-84120979、0576-84120986。
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