河南科技大学第二附属医院洛龙院区护理劳务派遣岗位人员招聘公告

2023年河科大二附院洛龙院区护理劳务派遣岗位人员招聘10人公告已发布，医药人才网为大家收集整理事业单位卫生系统招聘信息，提供相关备考电子版资料和辅导课程。更多卫生人才招聘信息，可点击河南卫生人才招聘栏目。

河南科技大学第二附属医院是一所与共和国同龄的集医疗、教学、科研、急救、预防保健、公共卫生服务为一体的三级甲等公立综合医院。医院含金谷园路院本部、洛龙院区、珠江路社区卫生服务中心三部分。根据洛龙院区工作需要，现委托广州市万聘人力资源服务有限公司洛阳分公司以第三方劳务派遣形式公开招聘护理岗位人员10名，具体事项如下：

一、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业知识或技能;

5.适应岗位要求的身体条件;

(二)报考要求

1.普通高中起点的全日制专科学历，护理学专业(含助产、急诊、重症方向)。

2.年龄在27岁以下(1996年6月1日后出生)，有护士执业证且有两年以上二级及以上医院工作经历。

3.女生身高163cm及以上，男生身高170cm及以上。

(三)有下列情形之一者不接受报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

4.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、招聘办法和程序

(一)报名方式及时间：

1.报名起止时间：2023年5月24日至6月7日。

2.报名办法：填写报名表，以“姓名 学历 应聘岗位 专业”为邮件标题，发送至wprlzp@163.com 邮箱(广州市万聘人力资源服务有限公司洛阳分公司报名邮箱，联系电话：17603999707。

3.相关证件提交要求：

考生需要提供普通高中毕业证、专科毕业证、护士资格证、护士执业证、学历注册备案表及相关证件电子版;

(二)资格审核

报考者须在考试前进行现场资格确认。资格确认采取报考者本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。需要提交以下材料(原件及1份复印件)：

(1)有效身份证。

(2)高中毕业证。

(3)历任毕业证及学位证、学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网上打印)。

(4)执业证、资格证、职称证等相关证书。如已通过考试但尚未发证，请提交成绩单。

(5)工作单位开具的工作经历证明。(往届毕业生须提供)

(三)考试方式(具体时间另行通知)

考试包括笔试、面试。

1. 笔试

笔试科目：基础护理学、急危重症护理学、医学临床“三基”训练护士分册，满分为100分。

根据笔试成绩，按拟聘用计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位成绩相同者，均进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

2. 面试

面试采用专业化结构面试。面试内容包括：专业知识、实践技能、综合分析、人际沟通、语言表达、应变能力和举止仪表等。面试采取答辩形式进行，要求报考者在规定的时限内完成。面试成绩满分为100分。

5. 总成绩的计算

总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%

总成绩并列时，依次按面试成绩高低确定排名。如果面试成绩均相同，则加试面试，排出名次。

(四)试班

根据拟聘用计划，按拟聘用计划1:1的比例从高分到低分确定进入试班环节人员。因报考者自动放弃试班形成的空缺，将按总成绩从高分到低分的顺序依次递补进入试班。

(五)体检

根据试班情况，结合总成绩排序，按拟聘用计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不予聘用。因报考者自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，将按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

三、用工形式及待遇

1.根据体检结果确定拟聘用人员，通过第三方劳务派遣形式用工;

2.待遇：劳务派遣人员待遇3200元/月(含各类保险) 每月不低于500元绩效(由用工科室考核后从科室绩效中给予体现);

3.在院工作满五年，取得本科学历、护师职称者且工作期间没有行风违纪及医疗投诉者，对表现优秀者，经考核可转为我院聘用人员。

文章来源：http://rczp.kdfy.cn/ggcon.html?id=75