盐边县人力资源和社会保障局盐边县卫生健康局2024年直接考核招聘大学生乡村医生专业技术人员公告

时间：2024-05-09 栏目: 四川浏览量：294

2024四川攀枝花市盐边县人力资源和社会保障局盐边县卫生健康局直接考核招聘大学生乡村医生专业技术人员1人公告已发布，医药人才网为大家收集整理事业单位卫生系统招聘信息，提供相关备考电子版资料和辅导课程。更多卫生人才招聘信息，可点击四川卫生人才招聘栏目。

为全面组织实施好2024年大学生乡村医生专项计划工作，努力打造高素质基层卫生人才队伍，坚持公开、公平、公正原则，根据《省委编办省卫生健康委省教育厅省财政厅省人社厅关于做好大学生乡村医生专项计划编制保障工作的实施意见》(川编办发〔2024〕22号)，《攀枝花市卫生健康委员会等5部门关于转发<四川省大学生乡村医生专项计划实施方案>的通知》(攀卫函〔2023〕114号)的文件精神，经研究同意，我县拟从盐边县大学生乡村医生中直接考核招聘乡村医生事业单位工作人员1名，现将有关事项公告如下(本公告同时在攀枝花市人力资源和社会保障局官网rsj.panzhihua.gov.cn/、盐边县人民政府网http://www.scyanbian.gov.cn/、攀枝花市卫生健康委员会官网http://wjw.panzhihua.gov.cn/、“健康攀枝花官微”微信公众号发布)。

一、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象

攀枝花市按照大学生乡村医生专项计划招录的2023届高校毕业生，以及2020年新冠疫情以来通过“医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册政策”的2020年以后以应届生身份(含尚在择业期内未落实工作单位的往届毕业生)进入村卫生室工作，且目前仍在村卫生室服务的大学生。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

3.热爱基层工作，善于联系服务群众，吃苦耐劳，实践经验丰富，工作业绩突出。

4.符合招聘岗位要求的其他条件(详见附件1)。报考者有效毕业证书所注专业和专业技术职务任职资格专业应与招聘岗位所要求的专业一致。

5.符合事业单位招聘工作人员回避的有关规定。

(三)凡有下列情形之一的，不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除学籍(公职)的人员。

2.公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员被辞退(解聘)未满五年的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

5.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

特别提示：不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

二、招聘方式

本次招聘采取双向选择、直接考核的方式进行。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名方式

本次报名采用网络报名的方式进行，报名免收报名费。

2.报名时间

2024年5月13日8时至5月17日18时，逾期不再补报。

3.报名办法

报考人员登录攀枝花市人力资源和社会保障局官网rsj.panzhihua.gov.cn/、攀枝花市卫生健康委员会官网http://wjw.panzhihua.gov.cn/、“健康攀枝花官微”微信公众号、盐边县人民政府网http://www.scyanbian.gov.cn下载《盐边县2024年直接考核招聘大学生乡村医生专业技术人员报名信息表》(以下简称《报名信息表》，见附件2)，真实、准确填写相关报名信息，并将《报名信息表》电子版及身份证、村卫生室出具的在岗证明、毕业证书、职称(执业)资格证等证书扫描件一起发送到招聘单位电子邮箱(见《岗位表》)。

(二)资格审查

盐边县人力资源和社会保障局、盐边县卫生健康局负责本次招考的资格审查工作。对不符合报考条件的，将审查结果告知报考者并说明理由。资格审查工作贯穿考核全过程。在考核的任何环节发现报考人员有不符合岗位要求情形或弄虚作假的，均取消其资格，由此造成的一切后果由考生自行负责。

(三)考核测评

本次考核采取面谈测评的方式，考核成绩满分为100分，考核成绩=面谈测评成绩。招聘岗位报名人数与招聘人数原则上不低于3：1，按考核成绩从高到低依次等额确定意向人选，最后一名有2人及以上考核成绩相同的，由用人单位考核组统筹组织加试，择优等额确定意向人选，报考者考核成绩低于70分的不能确定为意向人选;未形成竞争的岗位，意向人选的考核成绩应不低于80分。考核重点是考查考生的责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力、知识应用及创新能力、岗位适应能力以及专业知识掌握程度等多个方面。对考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核。考核测评时间暂定2024年5月底，地点另行通知。

(四)体检

面试结束后按招聘岗位等额确定体检人员。确定进入体检人员，统一组织到盐边县人力资源和社会保障局、盐边县卫生健康局指定二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，其中对身体条件有特殊要求的招聘岗位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检费用由报考人员承担。因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，不再递补。

(五)考察

体检合格人员进入考察。考察工作由盐边县卫生健康局组织实施。考察重点是考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。对考察中取消聘用资格以及通过考察的报考者在公示前自动放弃出现的缺额不再递补。

(六)公示

经资格审查、考核测评、体检、考察合格确定的拟聘人员按规定程序报经审批后在盐边县人民政府网进行公示，公示期为7日。

对公示期间没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间、公示结束拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。

(七)聘用

1.经考核测评、体检、考察并经公示合格者，按规定办理聘用手续。

2.审核确认的拟聘人员应在聘用文件规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拟聘人员在接到通知后无故不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。

3.通过直接考核招聘方式进入事业单位的工作人员，在盐边县村卫生室继续服务不低于6年(不含参加规范化培训时间)。

四、纪律与监督

招聘工作全程接受派驻县纪委监委驻县卫生健康局纪检监察组全程监督，同时接受社会各界的监督。工作人员和报考者如有违反规定的，一经查实，严格按照有关规定处理。监督举报电话：0812-3969843。

本公告由盐边县人力资源和社会保障局、盐边县卫生健康局负责解释。

五、相关事项提示

请考生在整个考核期间确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后，应主动及时告知招考部门，因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。