浙江大学医学院附属妇产科医院2023年护理岗位招聘启事（第二批）

科室

岗位名称

岗位代码

岗位分类

招聘对象

人数

年龄上限

专业

学历/学位

临床护理

护理

P23-03

护理岗

不限

5人

35周岁

护理学、助产学

本科/学士及以上

二、资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，无违纪违规记录;

2.具备岗位所需的学历、专业、技能条件;

3.身心健康，具备适应岗位要求的身体条件;

4.成绩优良，本科生须取得全国大学英语四级考试425分及以上成绩。

为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“年龄上限35周岁”，专指1988年1月1日以后出生者，其它依此类推。

四、岗位待遇

招聘岗位性质为派遣性质用人，受聘人员与杭州市江南人才服务有限公司签订劳动合同，享受相应工资福利待遇。

五、招聘程序

1.报名

应聘人员请登录医院官网招聘系统https://zp.womanhospital.cn/apply/index.action，用真实信息注册账号，详细填写个人简历后选择“护理”岗位投递。

截止时间：2023年6月6日

备注：(1)仅注册不报岗位视作报名无效。(2)应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。(3)网上报名系统到期将自动关闭，不再接受报名。

2.考核

本批次招聘考试工作将按符合条件的实际报名人数组织考试。考试时间为2023年6月8日，具体安排另行通知。

根据招聘岗位所需条件，在报名期间人力资源部将同步进行资格初选，应聘人员可通过登录招聘系统中的“个人中心”自行查看“应聘状态”。通过资格初选人员方可参加科室层面考核。

招聘考试分为笔试、操作考试、院级面试，逐轮淘汰。笔试内容：妇产科护理、内外科护理及护理学基础。具体考试安排另行通知，请留意医院官网和手机短信。

3. 体检、考察

院级面试结束后，各岗位按照面试结果录用排序，按计划招聘人数等额确定体检、考核对象。体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为主。

4.其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检中出现不合格者，各岗位一般根据院级面试排序进行递补。递补安排以适合开展下一环节、阶段工作安排为前提。

六、咨询

招聘过程相关信息一般仅在医院招聘系统公布，请应聘者自行留意。有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

浙江大学医学院附属妇产科医院人力资源部：0571-87914862

杭州江南人才服务有限公司：0571-87011279

声明：本次招聘考试不组织考前辅导，也不提供辅导资料，任何有关本次考试辅导的信息均与招聘单位工作安排无关，请考生谨防上当受骗。

文章来源：https://zp.womanhospital.cn/apply/getNotice.action?keycode=200dd0f4-6852-439a-916a-c5807c31a20f

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