2022上海生育金是怎么计算的？

问题描述:

我们家在上海宝山区，目前我已经怀孕七个月了，主要是想知道生育金的计算方法。因为我听说生育津贴是有地区差异的，所以我想问一下，上海的生育津贴是个什么情况，到底是怎么算的?因为我大约在过两个月就要生宝宝了，所以我想提前做好准备。

精选回答:

计算上海地区生育津贴，计算生育津贴=用人单位每月平均支付工资/30(天)产假天数。人单位每月人均缴费基数是指女性参保职工的引入.在流产或分娩的自然年度，申请人所在用人单位首次核定缴费基数之月，所有参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。

假设——一家企业有100名员工，申报工资总额为40元，那么社保支付给企业的生育津贴标准职工月平均工资:40万+100人=4000元/人。顺产生育津贴总额：4000元+30天x98天≈13067元，难产生育津贴总额：4000元+30天x128天≈17067元，当然这个生育津贴还需要根据个人情况来确定。

计算2022上海生育津贴的公式：

1. 1.生育津贴计算公式:职工所在用人单位月平均工资/30*产假天数;

2. 2.低于上一年度本市职工月平均工资的60%，按上一年度本市职工月平均工资的60%计算;

3. 3.高于本市职工月平均工资3倍以上的，按本市职工月平均工资3倍计算;

4. 4.本人上一年度月平均工资不能确定的，按本市职工上一年度月平均工资计算。

生育津贴可以收到多长时间，最后需要根据自己的情况，生育津贴是社会保障局，准备什么信息也可以问社会保障局，一般津贴是在分娩后3个月内提交信息，21年在上海生育津贴，与前几年相似，所以也不用担心变化。

2022年上海生育津贴有多少?

首先，我们应该知道，并不是每个人都有生育津贴。我们必须按照规定缴纳生育保险，并在约定的月份缴纳生育保险，并在怀孕期间真正缴纳生育保险。上海市生育津贴支付标准如下：

1. 1、如果职工生育保险累计缴费在12个月以上或连续缴费超过9个月，生育津贴的计算方法如下:上一年度单位月平均工资/30天*(产假天数+生育假);

2. 2、职工生育保险累计缴费月份少于12个月或连续缴费月份少于9个月的，生育津贴的计算方法如下:已缴纳月份/12个月*上一年度单位月平均工资/30天*(产假+生育假);

注意:如果上一年度单位平均工资比社会平均工资高三倍，单位应补足差额;员工自己的工资高于上一年度单位平均工资，也有单位补差。

关于”2022上海生育金的计算方式就介绍到这里了“，希望对您有帮助，大家可以通过上述计算方法来进行计算，此外，如果您还有不清楚的，那么您可以到当地机构进行询问。