更新时间:2023-10-27
2022年哺乳假比较新申请条件发布,看看你中了几条。随着三胎政策的全面开放,为了维护女职工的合法权益,关于宝妈们的哺乳假期也出台的比较新的规定,表示针对于哺乳未满1周岁婴儿的女性的所在医院应该针对此现象,做出相应的哺乳假期调整,并且在这个期间的工资正常发放,对此还有不清楚的姐妹的,继续看下去吧!
哺乳假是指宝宝在出生后一年时间内,一天有一个小时的授乳时间,女性可根据自身实际情况分为两次使用,也可分开用,这期间工资发放不应减少,且不得影响晋级、调整工资并计算工龄。
根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定:对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,每天在劳动规定时间内,为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间,对于多胞胎的女性,需要相应的延长。
哺乳假条例:
不同地点对哺乳假有相应的调整,但大致情况基本与以上条例一致,比如江苏省就在此基础上增加了一条规定:女性职工比较多的用人单位,需要根据实际需求设立专门的哺乳室,此外机场、车站、码头、大型商场等场所也应设立母婴室,并配备相应的设施。
而广东省哺乳假规定前面内容相同,在后者也增加了一条,那就是在女性哺乳期间,如果存在往返车费,那么可视同其正常劳动费用,用人单位需要额外支付工资。不同地区哺乳假会有所区别,具体情况需要富强详细咨询,按照流程申请即可。
哺乳假申请书的写法一般没有统一的格式固定,一般把事实情况写清楚就可以了,开头的称呼是写医院的领导,然后写具体的世家,比较后要落款。
尊敬的医院领导及主管:
我是医院的××部门××职位的××,已于2015年×月×日生育宝宝,并从×月×日至×月×日已休产假×个月。鉴于本人家居住地离医院较远,且宝宝尚小,中途回家哺乳不便,同时生育后身体恢复状况不佳,医生建议我继续休假一段时间。为了不耽误医院的各项工作的开展,现申请休哺乳假×个月(×月×日—×月×日)。恳请领导批准!
申请人:xxx
2022年×月×日
小提示:2022年哺乳假比较新申请条件发布,看看你中了几条。以上就是对于哺乳假期申请的相关内容啦,由于这个假期比较零碎,所以宝妈们在申请时也要注意时间的安排,希望上面的解答能够帮助大家。
以上就是医药人才网小编为大家整理的《2022年哺乳假比较新申请条件发布,看看你中了几条》相关信息,希望大家喜欢。
内容版权声明:本网站部分内容由网上整理转发,如有侵权请联系管理员进行删除.