2022年产假是有158天吗？

问题描述:

迎接一个小生命，是一个家庭最幸福的事。对于夫妻来说，孩子是爱情的结晶，对于刚生完孩子的妈妈来说，生孩子也是一种体力消耗，会对身体造成伤害，需要一段时间的休息和恢复。所以国家也规定了产假。今天我想回答一个问题:2022年产假是有158天吗？

精选回答:

2022年，产假有158天。之前一直是98天，现在直接延长到128到158天。对于生活在广东、黑龙江、海南、福建等省份的妈妈来说有福了，产假可以长达近6个月，西藏的妈妈甚至可以直接休一年。大部分公司都会按照国家相关规定休假，所以产假天数也要根据自己所在城市来具体的政策来看。

为什么202年产假为158天？

第一个原因是国家规定的。根据国家法律规定，目前的产假为158天，因此女职工享受158天的产假，其中产前可提前15天休假。如果难产，产假将增加15天，多胞胎婴儿将增加15天。在此期间，单位不能解雇员工。

产假相关知识

用人单位不得因女职工怀孕、分娩、哺乳而降低工资、解雇、终止劳动或者就业合同；

女职工在怀孕期间不能适应原劳动的，用人单位应当按照医疗机构的证明减少劳动量或者安排其他能适应的劳动；

对于怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班，并在劳动时间内安排一定的休息时间；

孕妇在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间；

企业女职工给予生育保险的，产假期间的工资由生育保险机构按照规定支付。未给予女职工生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资由企业决定是否计算。

重点提示:

产假是指在职女职工在分娩前后的休假待遇，一般为分娩前半个月至分娩后两个半月。晚婚晚育的可长达四个月，女职工可享受不少于90天的产假。但是每个地方都有不同的要求。所以很多条件不一样，主要是看地方政策。