女方做试管婴儿快出生时，男方休15天陪产假的工资怎么算？

问题描述:

女，30岁，因为生育难题，我们夫妻选择了试管婴儿技术。现在我们即将迎来宝宝的出生，但我不确定男方休15天陪产假工资该怎么算？

精选回答:

试管婴儿技术是一项较为先进的人类生殖医学技术。在其实施过程中，需要通过体外受精的方式使卵子和精子结合成为胚胎，并将胚胎移植到母体内发育成为一个健康的胎儿。由于这项技术常常需要耗费很长时间和大量金钱进行操作，所以很多情况下父母会选择共同休息以照顾新生儿。

男方休15天陪产假工资该怎么算呢？根据国家规定，在2023年之前，中国劳动法规定新父亲享有3天带薪陪产假。而在2023年改革后，新版《劳动法》明确规定父母双方都可以享受带薪护理假。其中父亲可以享受每年30日带薪护理假（含陪产假），其中15天为陪产假，另外15天为探亲假。在享受带薪护理假期间，父亲可以按照其原有工资发放标准的100%领取工资。

需要注意的是，对于企业来说，虽然法律规定了男性员工可享受带薪陪产假，但具体实施仍需要企业自行制定相关政策。因此在男方休15天陪产假工资的具体计算方式上，还需要考虑所在企业的相关政策。

重点提示:

在试管婴儿群体中，男性员工也可以通过合法途径享受到带薪护理假和陪产假，并按照其原有工资标准领取相应的工资。在享受此项福利时，也需要注意不同企业的相关政策规定。