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生育保险的报销也是有条件的,了解清楚之后再决定怀孕之后要不要辞职

时间:2023-10-26 分类: 试管资讯 查看: 9

生育保险是国家为了给予因生育中断劳动的女职工生活保障和物质帮助,国内生育保险待遇主要助孕括两项,一是生育津贴,二是生育医疗待遇。但是有很多人不知道生完孩子住院之后怎样报销生育保险。我国对生育保险的报销也是有一定要求的,尤其是在对怀孕之后有离职想法或者是离职的女性有相关的政策要求,因此怀孕之后想要离职的女性建议了解之后再决定要不要离职。

生育保险其实就是我们常说的“五险一金”中的一项,男职工或是女职工都要进行缴纳,缴纳后可以报销女性在怀孕生产期间所产生的费用,同时还会给予一定的生育津贴,以此来减轻怀孕家庭的生育压力。

为什么怀孕之后离职生育保险就是白交了?

  • 必须要缴纳满一定的期限(各地区有所差异,有的地方需要交满十个月,有的地方需要交满一年);
  • 怀孕生产期间,生育保险也必须是缴纳的状态,若是停止缴纳,则无法享受生育保险待遇。

辞职后报销生育保险的流程

  • 在职准备离职前,准备好身份证、计划生育证明、婴儿出生证明、医疗费用票据等材料后在宝宝出生的18个月之内报销,职工一般将资料提交给单位人力资源部门后,由单位提交给社保相关部门进行申报,资金到账后由单位发还给本人。
  • 离职更换工作单位,离职并更换工作单位后,产检费用和生育津贴按常理应该由原单位继续申报和报销,社保关系还在原单位,由原单位继续社保缴费直至报销完毕为止,另外,也可以在新单位办理社保转移,然后按照在职领取方法操作即可。
小提示:

所以说,若是怀孕或者有怀孕计划,比较好不要轻易离职,以免影响到生育保险的申领,如果必须要辞职,那么建议在辞职后办理社保转移,将生育保险关系转移到新就业地,这样也不会影响后续生育保险报销。

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