时间:2023-10-27 分类: 试管资讯 查看: 32
2022晚育产假有多少天,一起来看看比较新规定,由于生育政策的开放,所以针对晚育产假也进行了相应的调整,所以现在准备怀孕的准富强们,都希望知道国家规定产假多少天,下面我们一起来详细了解吧!
随着社会发展,大家压力也越来越大,但社会老龄化严重、劳动力不足也是问题,国家为了改善这一问题,也是提出了很多政策,开放二胎,调整晚婚晚育等。以前晚婚晚育还会有额外的待遇,但现在都进行了调整。
除此之外,还规定了晚婚晚育的具体年龄,新规定的晚婚是指男方在25周岁以上,女方23周岁以上结婚的。根据现行计划生育政策规定,试管医院在24周岁以上生育者,即为晚育。
不再鼓励晚婚晚育之后,大家比较关心的就是晚育产假有多少,简单来说,就是大家都一样了,只要是符合计生条例生育的女性休的产假都是一样的,即使是晚育也不会有额外优待。
生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数;
缴纳工资基数指的社保的缴纳基数,即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值计算的,也就是上一个年度的平均工资,助孕括年终奖、津贴、奖金等。北京市的社保年度为当年的7月至下一年的6月。
举例说明:你所在地区的产假天数为128天,刚顺产一个宝宝,单位员工的上一社保年度月平均工资为8000元,你上一社保年度月工资是1万元,则你能领取的生育津贴金额为:8000÷30×128=34133元,这部分由社保基金支付。由于你的工资高于单位员工的平均工资,因此超出的部分2000÷30×128=8533元由单位支付,总共领取的生育津贴金额为42666元。
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