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山东省立医院集团台儿庄医院2025年公开招聘工作人员简章
发布时间：2025-03-19 查看次数：14
一、招聘条件
应聘人员应当具备以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；
（四）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（五）具备招聘岗位要求的其他条件。
不能应聘的情形：（1）在读的非应届毕业生不能应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘；（2）现役军人；（3）曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的人员；（4）未满最低服务年限的人员；（5）在公务员招考和事业单位公开招录中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员；（6）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；（7）受过党纪、政纪处分且在影响期内的人员；（8）法律法规规定不得招聘的其他情形的人员等。
（六）在编在岗人员、签订劳动合同人员、人事代理等人员；定向、委培毕业生；已经就业或签订就业协议书的应届毕业生。以上人员若被录用，必须保证不能因原单位而影响办理本次招聘入职等相关手续，否则后果自负。
二、组织实施
（一）发布公告
本次招聘通过微信公众号“数智人才网”面向社会公开发布《山东省立医院集团台儿庄医院2025年公开招聘工作人员简章》公告。
（二）招聘岗位及条件
（三）报名时间和方式
报名时间：2025年3月20日 9:00 — 3月24日16:00
查询时间：2025年3月20日11:00— 3月24日17:00
报名人员登录http://47.95.212.0:8088/#/?code=a04c20网站，按要求如实填写、提交个人信息资料。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。
2025年3月24日17:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再修改、补充报名信息。应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响资格初审结果的，后果由应聘人员本人承担。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，一经查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（四）资格初审
初审时间：2025年3月20日11:00— 3月24日17:00
招聘单位指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。没有通过招聘单位资格审查的应聘人员，在报名时间截止前可改报其他符合条件的岗位。应聘人员按要求如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消应聘资格。
（五）网上缴费
缴费时间：2025年3月20日11:00— 3月25日17:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。按照鲁发改成本〔2024〕55号文件规定，笔试人员需在报名网站上缴纳50元考务费。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2025年3月27日9:00— 3月30日9:00登录报名系统打印准考证、《山东省立医院集团台儿庄医院公开招聘工作人员报名登记表》和《山东省立医院集团台儿庄医院公开招聘承诺书》（参加面试时使用）。
（六）考试
考试分为笔试和面试，应聘人员的考试总成绩采用百分制计算，按笔试成绩50%和面试成绩50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
1、笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2025年3月30日上午9：00-11：00
笔试地点见准考证。
笔试考一科，内容为医学公共基础知识和岗位相关专业知识，为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据应聘人数和笔试情况分类确定，个人笔试成绩可在报名平台成绩查询入口查询。
2、面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消岗位招聘，则其它招聘岗位人数相应增加，总计划招聘人数22人不变；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。考生应及时关注“数智人才网”微信公众号，所有通知均通过公众号下达，不单独电话通知考生本人。
面试前，对进入面试范围人员进行资格复审，资格复审由招聘单位组织实施，资格复审合格者参加面试。进入面试范围的应聘人员在规定时间内提交复审材料，资格复审内容参照报名时需提交的材料清单（或另行通知），所有材料均须提供原件和复印件，原件审查后退回，复印件留存备查。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。招聘岗位有其他条件要求的，须提供相关材料。香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。通过资格审核的人员，登录报名网站打印《面试通知单》。
面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。
面试由招聘单位组织实施。面试采用结构化测试方式，重点考察综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和专业能力等。面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。
按照鲁发改成本〔2024〕55号文件规定，进入面试人员需在报名网站上缴纳70元考务费，并打印《面试通知单》，缴费成功后，不再退费。
（七）考察和体检
1、考察
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按下列顺序依次确定资格复审、考察体检人员：1、笔试成绩高的；2、原始学历层次高的；3、面试评委打分中最低分较高的；4采取加试的方式确定。设定面试分数线70分，低于分数线者，不能列入体检、考察对象。考察可根据岗位条件要求采取个别谈话、座谈、与考察对象面谈等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息是否真实准确等进行复审。
2、体检
考察合格人员，按照招聘岗位人数1:1的比例确定进入体检范围人选。招聘单位统一组织体检。体检应在县级及以上综合性医院进行。应聘人员在体检中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，招聘单位给予其不予聘用的处理；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者由他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由考生自行承担。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考试合格人员中按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。体检时间和地点，在“数智人才网”微信公众号上公布。
（八）公示和聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按有关程序确定拟聘用人员。对拟聘用人员在“数智人才网”微信公众号上进行公示，公示期5天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，与第三方公司签订《劳动合同》，办理劳务派遣手续，试用期两个月。考核不合格，不能胜任工作岗位或者聘用期间违反相关法律的。与其解除《劳动合同》。劳动合同存续期间，如遇政策性清退，按有关政策规定执行。
对于发现不符合应聘条件、违反考试纪律规定、反映问题影响录用的应聘人员，经查实，取消录用资格。
（九）人员递补
根据工作需求，对放弃或取消聘用资格造成的岗位空缺，按考试总成绩依次等额递补。
（十）薪酬待遇
本次招聘人员，工资待遇从优。为聘用人员缴纳五项社会保险、住房公积金，基本工资不低于枣庄市最低工资标准，表现优秀者参与医院绩效分配。院前急救医师享有同工同酬待遇。
本次招聘人员录用后，日常用工管理由第三方公司负责，聘用人员必须服从管理、考核及岗位调整，否则后果自负。
三、其它
1、本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、资格审核贯穿招录全过程，对出现不符合招录资格条件或影响招录情形的，一经查实立即取消考试、招录资格。
3、对违反招聘有关规定的应聘人员，视情节轻重，按照有关规定分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予录用或取消录用等处理。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对违反公开招聘纪律的工作人员，参照中组部、人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）等相关要求，做出严肃处理。
4、应聘人员应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通及关注“数智人才网”微信公众号，及时了解招聘的最新消息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
咨询电话：0632- 5222799 （请在工作时间内拨打以上电话）。
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