时间：2025-03-17 栏目: 陕西 浏览量：6
2025宝鸡陈仓区事业单位卫生类硕士及以上研究生人才招聘公告（20人）已发布，医药人才网为大家收集整理事业单位卫生系统招聘信息，提供相关备考电子版资料和辅导课程。更多卫生人才招聘信息，可点击陕西卫生人才招聘栏目。
根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》相关规定，拟面向社会公开招聘卫生类硕士及以上研究生人才20名，现就有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
2025年9月30日前毕业并取得硕士及以上研究生学历、学位的应、往届高等院校毕业生。
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的品行和职业道德，遵纪守法;
3.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1989年3月20日至2007年3月19日期间出生);博士研究生应聘者年龄不超过45周岁(1979年3月20日之后出生);
4.符合招聘岗位所需的学历、学位、专业和其他条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的硕士及以上研究生文化程度;在国(境)外取得的硕士及以上研究生学历、学位须经国家教育部留学服务中心认证。专业以国家教育行政主管部门公布的专业目录为准。毕业证、学位证须于2025年9月30日前取得，岗位要求具备考取医师资格证或护师资格证条件的，医师资格证书或护师资格证书须于2027年9月30日前取得。
5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质;
6.招聘岗位所需具体条件以《2025年陈仓区事业单位公开招聘卫生类硕士及以上研究生人才岗位计划表》(附件1)的要求为准。
(二)不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
3.现役军人和在读的非2025年应届毕业生，以及在读的非2025年应届毕业生用以往取得的学历报名的;
4.事业单位人事管理需要回避的;
5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;服务期计算时间截止2025年12月31日;
6.失信被执行人;
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
本次公开招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序组织实施。
(一)发布招聘公告
本次招聘在宝鸡市人力资源和社会保障局(http：//rsj.baoji.gov.cn)、陈仓区人民政府网站(http：//www.chencang.gov.cn)发布招聘公告。
(二)报名
本次招聘采取现场报名和网上邮箱报名相结合方式进行，应聘人员在规定时间内自行选择一种方式进行报名。每名应聘人员只能报考一个岗位。
1.报名时间：2025年3月20日-3月29日(上午8：30-11：30，下午14：00-17：00)。
2.报名地点及邮箱：
现场报名地点：陈仓区人力资源和社会保障局人事管理股(地址：陈仓区政府办公主楼328室)。
网上报名邮箱：gwy6212602@163.com。
3.报名所需材料：
(1)《2025年陈仓区事业单位公开招聘卫生类硕士及以上研究生人才报名表》(一式两份)(粘贴近期正面免冠彩色2寸照片)(附件2)。请提前下载，如实准确填写相关信息并签名。
(2)本人有效身份证原件及复印件。
(3)毕业证和学位证原件及复印件;有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》(教育部学信网https：//www.chsi.com.cn打印);留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等有关证明材料。尚未取得毕业证、学位证的应届毕业生，持高校出具的学历学位证明或《高校毕业生就业推荐表》原件、复印件及《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》参加报名和资格审查。报考岗位对本科阶段专业有要求的，须提供本科阶段毕业证、学位证、学历学位在线验证报告)。
(4)同意报考证明。应聘人员为公务员或事业单位正式工作人员的，须提供由所在单位、主管部门及有干部人事管理权限的部门出具的同意报考证明。无同意报考证明应聘人员不能通过资格复审。
采取现场报名的应聘人员，报名与资格审查一并进行。报名表和其他材料按顺序装订成册，报名资格审查现场通过后留存复印件。
采取网上邮箱报名的应聘人员，将上述报名资料的原件按顺序扫描成一个PDF文件，并命名为“姓名+报考单位+岗位简称”，发送至邮箱(gwy6212602@163.com)进行资格初审。现场资格复审时间在考试公告中另行通知。
资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的，取消应聘资格，并按有关规定予以处理。
(三)考试
资格审查合格者方可取得考试资格。本次考试不设开考比例。
1.学历学位要求为硕士及以上研究生岗位
该类岗位采取结构化面试的方式进行(满分100分)，时间10分钟，主要考察应聘人员仪容仪表、语言表达、逻辑思维和医学专业知识。
个别岗位视报名情况增加笔试环节(满分100分)，并按照招聘计划数与应聘人员数1：3的比例由高分到低分确定参加面试资格人员。末尾成绩并列的，一并取得面试资格。增设笔试环节的岗位，应聘人员考试总成绩一般按照笔试成绩、面试成绩6：4的比例确定，考试总成绩按公式一次计算生成。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，须进行加试。
本次招聘设置最低分数线，面试成绩低于70分的不得进入体检环节。面试成绩并列的须进行加试。
2.学历学位要求为博士研究生岗位
采取考核考察一并进行方式(后续环节不再重复考察)，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、社会信用记录情况以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。
参加考试人员名单、时间、地点、方式和其他事项在陈仓区人民政府网站另行通知。
(四)体检
学历学位要求为硕士及以上研究生的岗位，仅采取面试的根据面试成绩，按照招聘计划数1：1的比例，从面试成绩不低于70分的人员中，从高分到低分确定体检人员。采取笔试和面试的岗位，依据考试总成绩(面试成绩不低于70分)从高分到低分确定体检人员。
学历学位要求为博士研究生的岗位，根据考核考察情况，按照招聘计划数1：1的比例，择优确定进入体检人员。
体检工作由区人社局组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。体检费用由应聘人员承担，应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃体检或体检不合格形成的缺额，学历学位要求为硕士及以上研究生的岗位，仅采取面试的根据面试成绩，从面试成绩不低于70分的人员中，从高分到低分依次递补，采取笔试和面试的岗位，依据考试总成绩(面试成绩不低于70分)从高分到低分依次递补;只递补一次，体检合格人员进入考察环节。学历学位要求为博士研究生的岗位，从该招聘岗位参加考核考察且合格人员中择优依次递补，只递补一次，体检合格人员进入下一环节。
(五)考察
学历学位要求为博士研究生的岗位不再重复进行此环节考察。
学历学位要求为硕士及以上研究生的岗位，对体检合格的应聘人员重点从思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、社会信用记录情况与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等方面进行考察。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃考察或考察不合格形成的职位空缺，仅采取面试的根据面试成绩，从面试成绩不低于70分的人员中，从高分到低分依次递补，采取笔试和面试的岗位，依据考试总成绩(面试成绩不低于70分)从高分到低分依次递补;只递补一次。递补人员先进行体检，体检合格者再进行考察。在规定时限内没有参加递补体检和考察的，视为放弃。
(六)公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在宝鸡市人力资源和社会保障局网站和陈仓区人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
(七)聘用
公示期满后，对公示无异议或反映问题不影响聘用结果的人员，报宝鸡市人力资源和社会保障局批准，发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。无正当理由逾期不报到上岗的，视为放弃聘用资格。
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。
新聘用人员在单位的最低服务年限为5年(含试用期)。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。岗位要求具备考取医师资格证或护师资格证条件的，医师资格证书或护师资格证书须于2027年9月30日前取得，未在规定时间内取得医师资格证书或护师资格证书者将按照有关规定办理解聘手续。
新聘用人员在试用期满考核合格后，服务期内由聘用单位累计发放安家费3万元。
三、其他事项
1.本次公开招聘工作相关环节均在宝鸡市陈仓区人民政府网站发布，请应聘人员随时关注网站信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。
2.应聘人员在报名、资格审查、资格复审、考试、体检、考察等环节提交的有关信息和资料应真实、全面、准确、有效。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
3.应聘人员报名时须如实填写本人有效的电话号码及邮箱，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留邮箱错误或电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
4.本次公开招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，全程接受社会及纪检监察部门的监督。
5.政策咨询电话：0917-6212602。
文章来源：http://www.chencang.gov.cn/col8173/col8177/202503/t20250314_1128440.html