常州市医疗急救中心招聘简章

2023常州市医疗急救中心招聘4人简章已发布，医药人才网为大家收集整理事业单位卫生系统招聘信息，提供相关备考电子版资料和辅导课程。更多卫生人才招聘信息，可点击江苏卫生人才招聘栏目。

常州市医疗急救中心是常州市卫生健康委员会直属全额拨款性质的事业单位。因院前医疗急救工作需要，现面向社会公开招聘4名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

院前急救医师1名、会计1名、办公室科员1名、宣传教育科科员1名。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件。

（二）下列人员不得报考：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读学生；

2.与本单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得报考本单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得报考到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.国家和省另有规定不得报考应聘到事业单位的人员。

三、岗位资格条件

(一）院前急救医师

1.年龄在30周岁及以下（1992年9月13日后出生）,以男性为主。

2.全日制本科及以上学历，并取得相应学位。

3.专业：临床医学、麻醉学、中西医临床医学、中医学。

4.有相关医师资格证书和执业证书。

5.工作责任心强、吃苦耐劳，具有良好的沟通和协调能力。

（二）会计

1.年龄在38周岁及以下（1984年9月13日后出生），男女不限。

2.本科及以上学历。

3.专业：会计学、财务管理、审计学。

4.具有会计专业中级及以上专业技术资格。

5.能够熟练使用财务软件，具备一定的沟通及语言表达能力，有两年及以上实际驾龄。

6.具有相关工作经验者优先。

（三）办公室科员

1.年龄在30周岁及以下（1992年9月13日后出生），男女不限。

2.全日制本科及以上学历，并取得相应学位。

3.中文文秘类专业，中共党员。

4.具备扎实的文字功底，擅长公文及其他各类文书的撰写，具备一定的沟通协调以及语言表达能力，能熟练使用Office等办公软件。

5.具有相关工作经验者优先。

（四）宣传教育科科员

1.年龄在30周岁及以下（1992年9月13日后出生），男女不限。

2.全日制本科及以上学历，并取得相应学位。

3.中文文秘类专业，新闻学、汉语言文学专业优先，中共党员。

4.有扎实的文字功底及表达协作能力，善于撰写各类稿件，有宣传策划及实施能力；有较强的专业技能，掌握拍摄工具应用。

5.具备熟练的各类办公软件操作技能，掌握图片处理、视频剪辑、新媒体运营等软件。

6.性格外向，具备良好的创新意识和能力，有较强的理解、沟通协调、应变能力和人际交往能力，有1年及以上实际驾龄。

7.具有相关工作经验者优先。

四、报名程序和办法

（一）报名方式与时间

本次公开招聘采用网络报名方式。

1.报名时间：2023年9月13日9:00—9月28日16:00

2.资格初审时间：2023年9月14日9:00—9月28日16:30

3.报名方式：

（1）填写《常州市医疗急救中心公开招聘报名表》（见附件并插入1寸照片），保存为word文档，文件名设置为“姓名+报名表”；

（2）将身份证、学历证、学位证（全日制和非全日制）及任职资格证、职称证、获奖证书等扫描件（文件名以相对应的材料命名）打包发送至邮箱：1438910690@qq.com。（主题备注：单位+岗位+姓名）。

4.资格初审：经资格初审，符合招考条件的人员通知参加笔试。若隐瞒有关情况或提供虚假材料等，招聘单位有权取消招录资格，所造成的损失由应聘人员承担。

（二）报名注意事项

1.报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.本次公开招聘岗位专业参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。专业参考目录未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位根据招聘公告中明确的专业条件、报考人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。

3.本次公开招聘岗位开考比例为1:3，未达到开考比例的岗位，将在网站公告核减招聘计划。

4.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。

五、考试办法

本次公开招聘采取笔试和面试相结合的考试方式。由招聘单位委托常州人才服务有限公司实施。

（一）笔试

1.根据各岗位招聘专业要求测试相关专业业务知识。

2.具体时间和地点另行通知。在规定期间内，未参加笔试的考生，视同自动放弃笔试资格。

3.报考人员应携带身份证按照规定的时间到考点参加笔试。考试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

4.成绩查询：成绩以百分制的形式在网上公布（常州人才网https://www.czrc.com.cn/）,满分100分，合格线为60分，报考人员凭身份证查询。

（二）资格复审

1.时间地点另行通知。

2.在笔试合格的人员中按1:3的比例从高分到低分确定岗位面试人选，如不足相应比例的，按实际人数确定面试人选。

3.对进入面试环节人选进行资格复审，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃面试资格。

4.资格复审合格，取得面试资格；资格复审不合格，取消资格。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的人员中按上述人选确定规则从高分到低分依次递补。

（三）面试

1.面试采用结构化面试方式，面试成绩满分为100分，合格线为60分；

2.面试具体时间和地点另行通知。在规定期间内，未参加面试的考生，视同自动放弃面试资格。

（四）综合成绩计算方法

综合成绩以百分制计算，保留小数点后两位小数。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算，如综合成绩相同的以面试成绩高者在前。

六、体检和考察公示

1.以所聘职位人数1:1的比例，按综合成绩由高分到低分确定体检人员，若有不合格者，按综合成绩由高分到低分依次替补。体检标准参照录用事业单位人员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。入职三个月后可报销体检费用。

2.由中心按规定对体检合格人员组织考察。

3.根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在本简章发布的网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

1.经公示无异议的人员，签订全日制劳动合同，其中试用期为1年，试用期满经考核合格后，正式录用，劳动合同期满根据工作需要和考核情况确定是否续签。被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

2.录用人员依法缴纳职工五险一金，工资薪酬根据常州市医疗急救中心有关制度考核发放。

八、本简章由常州市医疗急救中心负责解释。

咨询电话：0519-86969619

监督电话：0519-86960359

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