时间:2023-09-13 分类: 试管婴儿 查看: 35
问题描述:
怀孕后去产检请了假,发现工资被扣除了一部分。这是合理的吗?精选回答:
相关法律规定,女职工因怀孕需要请假去产检属于带薪病假范畴。在此期间,企业不得扣除女职工的工资或者全勤奖金。
根据《中华人民共和国劳动法》第十二条规定:"女职工在怀孕、分娩、哺乳期享受带薪休假。"而《广东省计生条例》第十三条也明确规定:“女职工因妊娠需要休息或者生育需要休养的时间,应当依法享受带薪病假。”
在本例中,女职工请假去产检属于带薪病假的范畴。企业不得因此扣除其工资或全勤奖金。
如果企业违反相关规定扣除了女职工的工资或全勤奖金,女职工可以向所在地人力资源社会保障部门投诉举报,并要求企业赔偿相应损失。
重点提示:
女职工怀孕后去产检属于带薪病假范畴,企业不得扣除其工资或全勤奖金。如果企业违反相关规定扣除了女职工的工资或全勤奖金,女职工可以向所在地人力资源社会保障部门投诉举报,并要求企业赔偿相应损失。